เหมือนโดนไล่ออกเลยค่ะ

คือเราโดนไล่ออก เพราะ เขาแจ้งว่าใบเตือนครบ3 ใบ ใบที่1 ขาดงาน ใบที่2 มาสายเกิน7 ครั้ง ใบที่3 ไม่ทำงานตามขั้นตอนของหัวหน้า แต่ใบที่3 เราไม่ได้เซ็น เนื่องจากไม่เป็นความจริง เราจึงอยากจะถามว่า ควรทำยังไง

เราอยากจะบอกเล่าเรื่องราวการเรียกร้องสิทธิเรื่องเงินชดเชยจากบริษัทกรณีโดนไล่ออก หรือโดนเลิกจ้าง เพราะบางท่านไม่ทราบหรือบางท่านไม่กล้าที่จะลุกขึ้นมาเรียกร้องจากบริษัท กรณีของเราเรียกว่าโดนไล่ออกแบบฟ้า

อันนี้เป็นกระทู้เดิมที่เราเคยถามก่อนหน้านี้นะคะ https://pantip.com/topic/38504829 หลังจากนั้นเรา ต่อโปรมาอีกสามเดือน คือครบกำหนดเเล้ว มีการเซ็นสัญญาใหม่ตอน เดือนกพ  (แต่ถ้านับรวมมาเราทำงานมาประ

เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu

1. ถ้าหยุดงานตามตารางวันหยุดของบริษัท ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์(วันอาทิตย์หยุดเป็นปกติ) ที่ประกาศให้ปรับลดเงินเดือน 20% และปรับลดวันทำงาน  แต่เรายังไม่เซ็นยอมรับสัญญานี้ บริษัทมีสิทธิ์ไล่ออกหรือไม่จากส

เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว

เป็นพนักงานจ้างเหมาครับ แบบเค้าเรียกกันว่า พนักงาน TOR ของกรมกรมหนึ่ง เซ็นสัญญากันปีต่อปี โดยที่ไม่มีสวัสดิการอะไรให้เลย แม้แต่ประกันสังคม คือผมอยากทราบว่าปกติพวกพนักงานจ้างเค้าไม่มีสวัสดิการอะไรเลยใช

เรื่อง...ตกลงเงิน เดือนไปแล้ว กำลังจะไปเซ็นสัญญา แต่ถูกลดเงินเดือน ได้หรือเปล่าครับ 1.เราสัมภาษณ์งานผ่านแล้ว รอ HR แจ้งเงินเดือนแล้วสวัสดิการที่จะได้รับ 2.ผ่านไป 4 วัน HR โทรมาแจ้งว่า

พอดีเพิ่งทราบจากเพื่อนร่วมงานที่เข้ามาทีหลังว่า เค้าได้เซ็นสัญญากันแล้ว มีแต่เราที่เข้ามาก่อนเป็นเดือนยังไม่ได้เซ็น และก็เพิ่งทราบว่าบริษัทเพิ่งเพิ่มซื่อเราเข้าระบบประกันสังคมเมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมาอยาก

พอดีทำอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งนึงมา 3 ปี ตั้งแต่ทำมาไม่เคยมีปัญหาอะไร ไม่เคยมีสัญญาหรือกฎระเบียบให้เซ็นตั้งแต่วันแรกที่เข้ามา ทำงานกันเหมือนครอบครัว แต่อยู่ดีๆหัวหน้าร่างสัญญากฎระเบียบให้พนักงานทุกคนเซ็