หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เหมือนโดนไล่ออกเลยค่ะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
แจ้งลาออกสิ้นเดือนวันที่ 26 หัวหน้าก็ตกลงแล้วให้เซ็นสัญญาลาออกก่อนล่วงหน้า1เดือนผ่านไป3วันหัวหน้าก็มาแจ้งว่าให้เราลาออกวันที่ 15 เพราะว่าเค้าได้พนักงานมาใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 เค้าบอกว่าเค้าไม่อยากเสียเงินเดือน2คน แบบนี้เราผิดอะไรมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าควรแจ้งตอนไหน ว่าจะไล่ออก/อยู่ต่อ
เราเป็นพนักงานจ้างเหมาในหน่วยงานรัฐค่ะ สัญญาจ้างเดือนต่อเดือน ตอนนี้ทำงานมาปีกว่าๆ แล้วเราได้ยินคนกระซิบมาว่า หัวหน้าเราเขาจะไล่เราออกและเพื่อนร่วมงานข้างๆอีก1คน (หัวหน้าพึ่งเข้ามาใหม่ได้3-4เดือน) แล
สมาชิกหมายเลข 8325265
Capitol Music Group ประกาศว่า aespa ได้เซ็นสัญญา U.S. กับ Capitol Music Group เพื่อร่วมมือโปรโมทร่วมกันกับ SM Ent. 🇺🇸
Capitol Music Group ประกาศว่า aespa ได้ลงนามข้อตกลงในอเมริกากับ Capitol Music Group ร่วมกับ SM Entertainment ก่อนหน้านี้ aespa ได้เซ็นสัญญากับ Warner Records แม้ว่าข้อตกลงดังกล่าวดูเหมือนจะสิ้นสุดลงใ
สมาชิกหมายเลข 7012013
โดนจ้างออกจากงาน
เราโดนจ้างออกจากงานเมื่อวันที่ 28/02 และ ทางบริษัทได้มีการให้เซ็นรับทราบการจ้างออก และมีค่าบอกล่วงหน้า1เดือน พร้อมกับเงินชดเชย3เดือนให้ ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได้ระบุไว้ว่า เราพ้นสภาพการเป็นพนักงาน วัน
สมาชิกหมายเลข 8230692
บริษัทค้างจ่างเงินเดือนทำอย่างไรได้บ้าง
บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 8619532
บอก hr
คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา
สมาชิกหมายเลข 8901470
ผมควรทำอย่างไร
ผมเป็นชั่งทำทองมาให้เริ่มทำงาน1 ม.ค ปี62 ทำงานมา เมื่อวันที่1กุมภาปี67 มีเอกสารจากเถ้าแก่มาให้เซ็น เป็นเอกสารว่าจ้างทำงาน ในเอกสารระบุไว้ว่า หากทำทองกับเถ้าแก่ที่นี่ เมื่อออกจากที่นี่ไปแล้วห้ามทำทองที
สมาชิกหมายเลข 8927124
ทรัมป์ 'ไล่ออก' หัวหน้ากระทรวงแรงงาน หลังตัวเลขจ้างงานสหรัฐต่ำคาด
ทรัมป์ 'ไล่ออก' หัวหน้ากระทรวงแรงงาน หลังตัวเลขจ้างงานสหรัฐต่ำคาด . ทรัมป์สั่ง 'ไล่ออก' หัวหน้าฝ่ายสถิติกระทรวงแรงงาน ไม่กี่ชั่วโมงหลังตัวเลขจ้างงานออกมาต่ำคาด หลายฝ่ายกังวลข้อมูลเศรษฐกิจในมือของรัฐอา
as12df
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
ทำโอทีบังคับแลกวันหยุด เปลี่ยนกะให้ใช้วันลา
บริษัทให้ทำโอทีได้แต่ให้แลกวันหยุดได้อย่างเดียว ในส่วนการทำโอที สัญญาจ้างระบุทำโอทีได้รับเงินค่าตอบแทนตามกฏหมาย แต่ถ้าหากมีเปลี่ยนกะ จะบังคับให้นำวันที่ทำโอทีแลกไว้ หรือ สิทธิ์ลาอื่นๆ ที่มี ให้ลาในวั
สมาชิกหมายเลข 1256623
ลาพักการเรียน
เอ่อ คือผมไม่ได้โดนไล่ออกนะครับ555 แต่ว่าผม เลือกที่จะออกมาเพราะว่า ผมเจอปัญหาหลายอย่าง ก็เลยออกมา แล้วว่าจะไปต่อที่อื่น ต่อไม่รู้ว่าจะต่อที่ไหนครูเขาบอกว่าให้แก้ 0 ร ของ ม.4 ให้หมดก่อน หลังจากนั้นก็ร
สมาชิกหมายเลข 7021536
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เหมือนโดนไล่ออกเลยค่ะ