เหมือนโดนไล่ออกเลยค่ะ

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

คือเราโดนไล่ออก เพราะ เขาแจ้งว่าใบเตือนครบ3 ใบ ใบที่1 ขาดงาน ใบที่2 มาสายเกิน7 ครั้ง ใบที่3 ไม่ทำงานตามขั้นตอนของหัวหน้า แต่ใบที่3 เราไม่ได้เซ็น เนื่องจากไม่เป็นความจริง เราจึงอยากจะถามว่า ควรทำยังไง

พอดีทำอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งนึงมา 3 ปี ตั้งแต่ทำมาไม่เคยมีปัญหาอะไร ไม่เคยมีสัญญาหรือกฎระเบียบให้เซ็นตั้งแต่วันแรกที่เข้ามา ทำงานกันเหมือนครอบครัว แต่อยู่ดีๆหัวหน้าร่างสัญญากฎระเบียบให้พนักงานทุกคนเซ็

เราทำงานที่โลตัสแต่พึ่งโดนไล่ออก ฝ่ายบุคคลบอกกับเราเลยว่า ออกเลยมั้ยออกวันนี้เลยมั้ย ซึ่งเขาพูดแบบนี้คเขากดดันให้เราออกเลยใช่มั้ยคะ แล้วเขาบอกกับอีกคนว่าไปเอาใบลาออกมา ถามอยู่นั้นลาออกวันนี้เลยมั้ย เห

เราโดนจ้างออกจากงานเมื่อวันที่ 28/02 และ ทางบริษัทได้มีการให้เซ็นรับทราบการจ้างออก และมีค่าบอกล่วงหน้า1เดือน พร้อมกับเงินชดเชย3เดือนให้ ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได้ระบุไว้ว่า เราพ้นสภาพการเป็นพนักงาน วัน

มีบริษัทไหนไหมคะว่าสวัสดิการตอนเซ็นสัญญามีให้ตามที่สัญญาที่เซ็น แล้วพอมาทำงานจริงๆไม่มีให้ตามในสัญญา อย่างนี้ทางบริษัทเขาเอาเปรียบเราหรือเปล่า และอีกอย่างการทำงานในบริษัทก็ไม่เป็นระบบทำงานกันมั่วไปหมด

เรื่อง...ตกลงเงิน เดือนไปแล้ว กำลังจะไปเซ็นสัญญา แต่ถูกลดเงินเดือน ได้หรือเปล่าครับ 1.เราสัมภาษณ์งานผ่านแล้ว รอ HR แจ้งเงินเดือนแล้วสวัสดิการที่จะได้รับ 2.ผ่านไป 4 วัน HR โทรมาแจ้งว่า

เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว

อันนี้เป็นกระทู้เดิมที่เราเคยถามก่อนหน้านี้นะคะ https://pantip.com/topic/38504829 หลังจากนั้นเรา ต่อโปรมาอีกสามเดือน คือครบกำหนดเเล้ว มีการเซ็นสัญญาใหม่ตอน เดือนกพ  (แต่ถ้านับรวมมาเราทำงานมาประ