หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วิธีคำนวนค่าล่วงเวลา
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
สอบถามดังนี้ ครับ
1.บริษัทผมทำงาน 08.30 - 17.00 น. เวลาคำนวนค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติ = เงินเดือน/30/7.5 * 1.5 = ค่าล่วงเวลาต่อชั่วโมงถูกต้องหรือไม่ครับ
2.การคำนวนค่าล่วงเวลาวันหยุด พนักงานปฏิบัติงาน 18.00-21.00 น. คำนวนค่าล่วงเวลา = เงินเดือน/30/7.5 * 3 = ค่าล่วงเวลาต่อชั่วโมงถูกต้องหรือไม่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามวิธีการคำนวนโอที
ฐานเงินเดือน 15,000 บาท เวลาเข้างาน จ-ศ 08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00 วันอาทิตย์ เวลา 13.00 - 18.00 คิดค่าล่วงเวลาโอทียังไง เช่น วันเสาร์ เ
สมาชิกหมายเลข 793376
การคำนวน ot
สอบถามว่าการคำนวนตามข้อ 1 และ 2 ถูกต้องหรือไม่ 1. ก่อนเกิดโรคระบาด Covid บริษัททำงาน 08.30-17.30 น. คำนวน ot ในวันทำงานปกติ 8 ชม. (พัก 1 ชม.) ถ้าเงินเดือน 10,00
สมาชิกหมายเลข 1067298
วิธีการคิดโอที บริษัทคุณคิดอย่างไรคะ
เวลาทำงานปกติที่บริษัทกำหนด (จ.-ส 8.00-17.00น.) เป็นพนักงานรายเดือนทุกคน คำถามคือ 1. OT. วันทำงานปกติหลัง 00.00 น. ต้องคูณกี่เท่า 2. OT. วันหยุด หลัง 00.00 น. ต
สมาชิกหมายเลข 3719351
สอบถามการคิดค่า OT
สวัสดีครับ ไม่ทราบว่า หากบริษัททำงาน จ-ศ 8-17.00 จ-ศ ก่อนและหลัง 8-17.00 คิด OT 1.5เท่า เสาร์ อาทิตย์ ระหว่าง 8-17.00 คิด OT 2เท่า เสาร์ อาทิตย์ ก่อนและหลัง 8-1
it's mini
รบกวนสอบถามสูตรคำนวน OT2 Excel ครับ
สวัสดีครับ รบกวนสอบถามครับ เนื่องจาก OT2 จะคิดจากวันที่มาทำงานในวันหยุด เวลา 8.00 - 17.00 หากมาทำงานวันเสาร์ ทำตั้งแต่ 7.00-14.00 รวมเป็น 7ชั่วโมง 7ชั่วโมงนี้จะ
it's mini
วันหยุดตามกฎหมาย
คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8394112
ค่าแรง
ทุกคนคะเรามีคำถามจะถาม เราทำงานร้านอาหารแบบพาร์ทไทม์ได้ค่าแรงวันละ 350 แต่ทำงานตั้งแต่ 10:00-22:00 ทุกคนว่ามันสมเหตุสมผลมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7951770
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห
สมาชิกหมายเลข 9290877
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วิธีคำนวนค่าล่วงเวลา
1.บริษัทผมทำงาน 08.30 - 17.00 น. เวลาคำนวนค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติ = เงินเดือน/30/7.5 * 1.5 = ค่าล่วงเวลาต่อชั่วโมงถูกต้องหรือไม่ครับ
2.การคำนวนค่าล่วงเวลาวันหยุด พนักงานปฏิบัติงาน 18.00-21.00 น. คำนวนค่าล่วงเวลา = เงินเดือน/30/7.5 * 3 = ค่าล่วงเวลาต่อชั่วโมงถูกต้องหรือไม่ครับ