หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การคำนวนค่าล่วงเวลา ot ลูกจ้างรายวัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สอบถามกรณีลูกจ้างรายวัน ได้รับเค่าจ้าง 400 บาทต่อวัน ให้มาทำงานใสวันหยุด ตั้งแต่เวลา 08.30-12.00 น. พนักงานรายวันท่านนี้จะได้รับค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ คำนวนอย่างไร ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะสร้างบ้าน มีวิธีการคำนวนค่าก่อสร้างอย่างไรบ้าง?
การจะสร้างบ้านใหม่ มีที่ดินของตัวเองอยู่แล้ว ถ้าอยากคำนวนต้นทุนค่าก่อสร้าง มีวิธีการยังไงบ้างครับ ที่เป็นการคำนวนเบื้องต้นว่าจะใช้เงินประมาณเท่าไหร่ ตัวอย่างเช่น ต้องการสร้างบ้านที่มีพื้นที่ใช้สอยปร
Crescristo
นายจ้างทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ?
ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30
สมาชิกหมายเลข 2383808
🚨 เตือนภัย! บริษัทอุปกรณ์ไฟฟ้า (ย่านราชพฤกษ์–พระราม 5) ก่อนสมัครงานควรอ่านให้จบ
ช่วงนี้หลายคนกำลังหางานใหม่ เลยอยากมาแชร์ประสบการณ์ที่แฟนเราเจอมาค่ะ ตอนสัมภาษณ์ทุกอย่างดูโอเค ทั้งเวลาทำงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ แต่พอเข้าไปจริงกลับไม่เป็นอย่างที่คิด เจอทั้งเวลาทำงานที่เกินขอบเขต กา
สมาชิกหมายเลข 8746576
ขอผู้รู้เรื่องกฎหมาย อ้างอิงบัญญัติกฎหมายเรื่องการทำงานล่วงเวลา (OT) ให้หน่อยค่ะ
มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ หากลูกจ้างเข้างานปกติ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ( พักเที่ยง 1 ชม. คือ 12.00 น. - 13.00 น.) รวมเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง / วัน กรณีทำงานล่วงเวลา ทำงานต่อเนื่องตั้งแต่ 17.00 น. - 19.30 น.
สมาชิกหมายเลข 4082925
ทำงานล่วงเวลา เเต่ได้ชดเข้าชดออก ฟ้องได้ไหม
คือเราทำงานตั้ง9.30-23.00 ประมาณ 8-10วันต่อเดือนเเต่บ.ไม่ได้จ่ายเป็น ot ให้.เเละให้ชดเข้าออกเทนซึ่งตอนนี้ที่ทำงานขาดคนจึงไม่สามารถชดเข้าออกได้เราสามารถฟ้องหรือทำอย่างไรได้บ้างเพราะยังไม่รู
สมาชิกหมายเลข 7491857
การจ่ายค่าล่วงเวลา (OT)
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ ในกรณีที่บริษัทออกกฏไว้ว่า พนักงานที่ทำ (OT) ต้องแจ้งขอโอทีภายใน 3 วัน หากไม่ขอภายใน 3 วัน ทางบริษัทไม่อนุมัติค่าล่วงเวลา (OT) ให้ อันนี้จะมีความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 7800093
สิทธิที่ควรได้จากการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน
เรื่องราวมีอยู่ว่าสาขาย่อยของบริษัท A แห่งหนึ่ง ผจก. มีการจัดการ OT ซึ่งบอกว่าเขาโดนตำหนิเรื่องให้ชั่วโมง OT ซึ่งพนักงานทำงานเกิน 2 ชั่วโมง แต่พนักงานขอโอทีไปกลับไม่ให้เวลาทำงานในส่วนของเวลาทั้งที่ต้อ
MAN OF BLUESKY
ทำงานล่วงเวลา แต่บริษัทไม่จ่าย ot ให้พนักงาน นี่ถือว่าผิดกฏหมายมั้ยคะ?
สวัสดีค่ะ พอดีวันนี้เราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัท(ธนาคาร)แห่งนึงมา แล้วพี่คนที่สัมภาษณ์เค้าบอกว่า ทำงานที่นี่งานเยอะ ต้องทำงานล่วงเวลาเกือบทุกวัน แต่บริษัทไม่จ่าย ot ให้นะ เลิกงาน 2-3 ทุ่มเกือบทุกวัน แ
สมาชิกหมายเลข 2559598
อเมริกาเข้าสู่ “ยุคทอง” อีกครั้ง?
🇺🇸อเมริกาเข้าสู่ “ยุคทอง” อีกครั้ง? *** ใครได้ & ใครเสีย !! ฉลองวันชาติ! วันนี้ทรัมป์เซ็นร่างกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์สหรัฐฯ “One Big Beautiful Bill ACT” ด้วยงบ
สมาชิกหมายเลข 7920162
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การคำนวนค่าล่วงเวลา ot ลูกจ้างรายวัน