หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ให้ทำงานในวันหยุดจ่ายค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
รบกวนขอสอบถามหน่อยครับ ทำงานในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 07.00-16.00 น. (สมมุติเงินเดือน 13,000)
นายจ้างให้ทำงานในวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุด ตอนเวลา 18.00-21.00 น. (3 ชม.) แบบนี้จะได้ค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ครับ
ต้อง X3 ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง หรือว่า X1 ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง แล้ว X3 อีกครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าล่วงเวลาหลังเที่ยงคืนควรได้เท่าไหร่ค่ะ (OT)
พนักงานรายวัน 300 บาท มาวันทำงานปกติ ทำ 08.00น. - 17.00น. จากนั้นทำงานล่วงเลาต่อเนื่อง 17.00น. - 08.00น.ของอีกวัน ฝ่ายบุคคลต้อง คิดโอทีให้เป็น 56.25 บาทต่อชั่วโ
ตามเจอในพันทิป
สอบถามวิธีการคิดค่าแรงรายวัน และค่าล่วงเวลา???
สวัสดีทุกท่าน วันนี้ขออนุญาตสอบถาม เราเป็นเซลล์และการตลาดหลังจากเงินเดือนเพิ่งออกเมื่อวานซืน กล่าวก่อนว่าบริษัทเราแปลกจากบริษัทอื่นนิดหน่อย 1.เงินเดือนตามที่บริ
สมาชิกหมายเลข 2725505
สอบถามวิธีการคำนวนโอที
ฐานเงินเดือน 15,000 บาท เวลาเข้างาน จ-ศ 08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00 วันอาทิตย์ เวลา 13.00 - 18.00 คิดค่าล่วงเวลาโอทียังไง เช่น วันเสาร์ เ
สมาชิกหมายเลข 793376
อยากทราบ วิธี การคิด O.T. หลังจาก การทำO.T เกิน 8 ชม. ไปแล้ว ว่าจ่ายค่าตอบแทนเท่าไหร่ ตามกฎหมายแรงงานครับ
อยากทราบ อัตตราการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติครับถ้าเราทำล่วงเวลาเกิน8ชั่วโมงจะต้องจ่ายเท่าไหร่ ตัวอย่างเช่น เวลาทำงาน จ-ส 8.00-17.00 แล้วทำล่วงเวลาต่อเนื่อ
สมาชิกหมายเลข 5044300
ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
ประเด็นคือมีความสงสัยว่า ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหม เริ่มจาก ขอความร่วมมือในการเข้าทำงานก่อน 07.30 ด้วยเหตุที่ว่าต้องการให้มีการประชุ
สมาชิกหมายเลข 8435982
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.
สมาชิกหมายเลข 4514723
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ให้ทำงานในวันหยุดจ่ายค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ครับ
นายจ้างให้ทำงานในวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุด ตอนเวลา 18.00-21.00 น. (3 ชม.) แบบนี้จะได้ค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ครับ
ต้อง X3 ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง หรือว่า X1 ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง แล้ว X3 อีกครับ