หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากบริษัทสองเดือนจะไปสมัครงานที่เดิมใหม่ น่าสมควรมั่ย เค้าจะรับมั่ย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรุงเทพมหานคร
พนักงานบริษัท
-ไม่ได้ทำผิดอะไร ไม่ได้ถูกบริษัทไล่ออก แต่อย่างใด ก่อนจะลาออกเขียนใบลาออกอย่างดี
-เป็นเด็กต่างจังหวัดและเป็นผู้หญิงตัวคนเดียวทำงานบริษัทในกรุงเทพ พ่อเป็นห่วงเลยกลับมาหางานที่บ้าน ทำได้สองเดือนแต่รู้สึกไม่โอเคกับงานเท่าไร เลยอยากจะไปทำงานที่เดิมที่ทำมาก่อนหน้านี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนไล่ออกจากงานโดยให้เซ็นใบลาออกอยากถามว่าจะเสียประวัติไหมครับ
ผมทำงานอยู่โลตัส โดนไล่ออกโดยให้เซ็นใบลาออกเนื่องจากทะเราะวิวาท อยากทราบว่าเรายังมีสิทธิ์ทำงานในบริษัทใหญ่ๆได้หรือไม่หรือรับราชการได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1338388
โดนไล่ออก แต่ให้เขียนใบลาออก
ขอขอบคุณทุกคอมเม้นครับ ตอนนี้แก้ปัญหาได้แล้วครับ
สมาชิกหมายเลข 1039376
การติดประวัติถูกไล่ออกจากงานเราสามารเช็คได้หรือไหมครับ
พอดีเราได้เขียนใบลาออกแล้วออกเลยแต่ติดประวัติว่าถูกไล่ออกเราสามารเช็คได้ไหมครับผม 🤔🤔🤔 #ถูกไล่ออกจากงาน #เช็คได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 5225255
สอบถามค่ะ เกี่ยวกับการเลิกจ้าง
ขออธิบายรายละเอียดนะคะ (ถามเผื่อพี่ที่ทำงานค่ะ) บริษัทเป็นบริษัทเปิดใหม่ได้ไม่นาน ผลิตชิ้นส่วนบางอย่างออกจำหน่ายตามออเดอร์ จ้างลูกจ้าง 7 คน (ยังไม่ผ่านช่วงโปร ไม่ได้เซ็นต์สัญญา ส่งประกันสังคม) - ได
ผู้หญิงคนเดิม
ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะว่าเราผิดอะไรถึงแจ้งว่าไล่ออกจากที่ทำงานที่เขียนใบลาออกอย่างถูกต้อง
อยากสอบถามหน่อยค่ะว่ากรณีที่เราลาออกจากงานเขียนใบลาออกถูกต้องแต่บริษัทเก่ากลับแจ้งทางประกันสังคมว่าไล่ออก ทั้งที่ตอนที่ไปเขียนใบลาออกก็มีการบอกล่วงหน้าไม่เคยทำผิดกฎของที่ทำงานตั้งใจทำงานทุกอย่างและไปเ
สมาชิกหมายเลข 4447961
เราสามารถลาออกถัดจากวันที่ยื่นใบลาออกได้ไหมครับ
กรณีของผมเพิ่งเริ่มงานได้ 3 เดือน(ตอนนี้ยังไม่ผ่านโปร) แต่รู้สึกไม่โอเคกับ(คน)ที่นี่จนถึงขั้นอึดอัดและไม่อยากไปทำงาน (ซึ่งต้องทำงานขึ้นกับเค้าโดยตรง) ผมเลยคิดอยากจะหาที่ใหม่ทำน่ะครับ เลยอยากรู้ว่าผมสา
ไวท์ช็อค
เขียนใบลาออก แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทจะฟ้อง
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ
สมาชิกหมายเลข 7663449
การจัดการพนักงาน ลูกจ้าง
ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 4640423
ลูกน้องทำpayrollโอนเงินพนักงานอื่นเข้าบัญชีตัวเอง มนุษยสัมพันธ์ดีไม่เคยมีประวัติเสีย ควรให้ออกหรือย้ายไปทำงานอื่น?
เป็นธุรกิจครอบครัวเล็กๆค่ะ ข้อมูลตามนั้นเลยค่ะ ทางเลือกที่เราคิดเอาไว้นะคะ 1.ไล่ออก 2.ให้เขียนใบลาออก 3.ย้ายไปทำงานอื่นที่ไม่เกี่ยวกับเงิน + งดปรับเงินเดือนประจำปี + ตักเตือนเป็นหนังสือ ขอความเห็นจา
positive thought
ถ้าพนักงานในบริษัทเราไปทำงานให้บริษัทอื่นในช่วงวันหยุดจะต้องทำอย่างไร
พอดีว่าในช่วงวันหยุด 3 วันที่ผ่านมา มีพนักงานในบริษัทไปทำงานให้กับบริษัทคู่แข่ง โดยที่ไม่มีการแจ้งใดๆทั้งสิ้น และการทำงานในลักษณะนี้ผิดกฎบริษัทด้วย แต่เราจะใช้กฎหมายข้อใดในการปลดออกโดยที่ไม่ต้องจ่ายค่
แพ้ตลอด
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กรุงเทพมหานคร
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากบริษัทสองเดือนจะไปสมัครงานที่เดิมใหม่ น่าสมควรมั่ย เค้าจะรับมั่ย
-เป็นเด็กต่างจังหวัดและเป็นผู้หญิงตัวคนเดียวทำงานบริษัทในกรุงเทพ พ่อเป็นห่วงเลยกลับมาหางานที่บ้าน ทำได้สองเดือนแต่รู้สึกไม่โอเคกับงานเท่าไร เลยอยากจะไปทำงานที่เดิมที่ทำมาก่อนหน้านี้