โดนไล่ออกจากงานโดยให้เซ็นใบลาออกอยากถามว่าจะเสียประวัติไหมครับ

อยากทราบว่าถ้าเราออกจากงานโดยไม่เขียนใบลาออก แล้วบริษัทจะไปแจ้งกับประกันสังคมว่า "ไล่ออก" เราจะมีสิทธิ์ฟ้องไหมค่ะ ไม่อยากเสียประวัติกับทางประกันสังคมค้ะ หรืออีกกรณีถ้าเขียนใบลาออก ทางบริษัทข

สวัสดีครับ อยากทราบว่า หากส่งใบลาออกเพื่อรับผิดชอบ และทางมหาวิทยาลัยได้อนุมัติใบลาออกดังกล่าวแล้ว ต่อมา มีการตั้งคณะกรรมการสอบสวน และมีหลังคำสั่ง "ยกเลิกใบอนุมัติลาออก" และ สั่งปลดออกจากพน

ขอสอบถามครับ เนื่องจากผมจะลาออกจาก งานราชการไปเอกชน ด้วยเหตุผลบางอย่าง แต่ปรากฎว่าหัวหน้างานไม่เซ็นต์ส่งเอกสารใบลาออกให้ แต่ผมได้นัดวันเริ่มงานกับที่ใหม่ไป 45 วันหลังยื่นใบลาออกแล้ว แต่พอสอบถามทางหัวห

อยากลาออกจากราชการ แต่ที่ทำงานให้เขียนใบบันทึกข้อความก่อนถึงจะสามารถเขียนใบลาออกได้ แต่หัวหน้างานไม่ยอมเซ็นอนุมัติบันทึกข้อความให้ลาออก ทางฝ่ายบุคคลจึงไม่กล้าให้เขียนใบลาออก แต่เราไม่ไหวแล้ว อยากลาออก

คือเราเซ็นสัญญากับบริษัทแห่งนึงเป็น contact 6 เดือน เคยเซ็นไปแล้ว 1 ครั้ง บริษัทก็ต่อสัญญาใหม่อีก6เดือน โดยในสัญญาระบุให้เราไปทำงานให้ลูกค้าที่ไซต์หนึ่ง แต่สัญญารอบที่2นี้เพิ่งผ่านไป3เดือน เมื่อสิ้น

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

ผมได้เข้าไปทำงานเป็นลูกจ้างโครงการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง โดยหน่วยงานนี้ได้ทำสัญญาว่าจ้างรัฐวิสาหกิจ 2 แห่งมาเป็นคู่สัญญาในการจัดทำโครงการสนองยโยบายของรัฐบาล ตามสัญญาของโครงการกำหนดให้มีการจัดจ้างบุ

อายุตัว 49 ปี อายุราชการ 23 ปี จะครบ 50 ปีบริบูรณ์ ต้นเดือนกันยายน 69 จะลาออกเหตุสูงวัย สามารถยื่นใบลาออกได้ก่อนอายุตัวครบ 50 ปีบริบูรณ์ โดยให้มีผล หลังกันยายน 69 ได้หรือไม่ครับ หรือตัวรอ อายุครบ 50 ป

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ