หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ประกันสังคม
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บัญชี
อยากสอบถามเพื่อนๆที่ทราบหน่อยค่ะ คือ บริษัทมีสวัสดิการประกันสังคมให้แก่พนักงาน
แต่พนักงานบางคนไม่อยากได้สิทธิประกันสังคม จึงจาไม่ยื่นประกันสังคมให้กับพนักงานดังกล่าวได้ไหมคะ?
หรือจำเป็นจะต้องทำทุกคน?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สวัสดิการที่เหมาะสมกับพนักงานสูงอายะ
ผมทำงานฝ่ายบุคคล ได้รับมอบหมายให้ไปปรับปรุงสวัสดิการให้แก่พนักงานสูงอายุที่มีอายุระหว่าง 55 - 60 ปี ว่าจะเพิ่มสวัสดิการส่วนใดให้พนักงานกลุ่มนี้ได้บ้าง โดยในปัจจุบัน สวัสดิการที่มีอยู่ ได้
สมาชิกหมายเลข 1067298
สวัสดิการพนักงาน มีประโชน์ทางบัญชี หรือไม่อย่างไร
เห็นบางบริษัท ก็มีสวัสดิการเยอะ บางที่ก็ไม่มี สงสัยว่า บรรดาสวัสดิการ มันมีประโยชน์กับนิติบุคคลไหมค่ะ มีประโยชน์กับทางบัญชีบ้างไหม เพราะที่เรามันไม่เห็นมี ก็เลยนึกสงสัย
สมาชิกหมายเลข 7685462
ขอถาม มาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 เรื่องสวัสดิการของ Outource
มาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า “ในกรณีที่ผู้ประกอบกิจการมอบหมายให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดเป็นผู้จัดหาคนมาทำงานอันมิใช่การประกอบธุรกิจจัดหางาน โดยการทำงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดในก
สมาชิกหมายเลข 1895068
บริษัทเอกชน มีทางเลือกมั้ย ถ้าจะไม่จ่ายประกันสังคม ในเมื่อระบบข้างในไม่น่าไหวแล้ว
เห็นจะผิดกฏหมาย ทั้งจำ ทั้งปรับ ถ้าไม่จ่าย คราวนี้บริษัทเอกชน มีทางเลือกอื่นๆมั้ย ที่จะคุ้มครองพนักงานบริษัท ให้สวัสดิการได้ดีกว่าประกันสังคม ที่ภายในก็เป้นข่าวอยู่ว่าเละแค่ไหน หรือ เราต้องยื่นเรื่องร
สมาชิกหมายเลข 8663619
ควรเลือกระหว่างรายวัน หรือรายเดือนดีคะ
พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้านนี้จริงๆค่ะ ควรไปทางไหนดีคะ สวัสดิการ
สมาชิกหมายเลข 7871729
WEBULL แจง ก.ล.ต. ปมถูกพาดพิง คดีฟอกเงิน ยัน KYC แน่นหนา-ไม่รับฝากเงินนอกระบบ และ มติผู้ตรวจฯ ส่งศาล รธน.ชี้ขาดเลือกตั้ง
"ชลเดช" ซีอีโอ Webull Thailand โต้ข้อกล่าวหากรณีถูกพาดพิงในคดีแก๊งฟอกเงิน-ฟอกคน ที่ตำรวจสอบสวนกลางเพิ่งทลาย ยืนยันได้ชี้แจงข้อเท็จจริงต่อ ก.ล.ต. เรียบร้อยแล้ว ลั่นทุกกระบวนการเป็นไปตามมาตรฐา
parn 256
สิทธิมนุษยชนที่คนไทยไม่ได้เลือก เมื่อภาษีคนในชาติ กลายเป็นสวัสดิการฟรีของคนต่างด้าว😮💨
📌ท่ามกลางวิกฤติงบประมาณที่ตึงตัวของไทย รัฐบาลมักจะพร่ำบอกให้ประชาชน “ประหยัด” และ “เจียมตัว” แต่ในอีกด้านหนึ่ง รัฐกลับรับบทเป็น “ม้าอารีย์” แบกรับภาระ “สวัสดิ
Lady_Simplicity
สอบถามเรื่องประกันสังคมค่ะ
คือตอนนี้เราทำงานอิสระอยู่ แล้วสิทธิการรักษาว่าง อยากทำประกันไว้เผื่อวันนึงเกิดอุบัติเหตุจะได้มีเงินรักษา อยากสอบถามว่า ระหว่างประกันสังคมมาตรา40 กับประกันอุบัตเหตุรายเดือนของเซเว่น ทพตัวไหนดีคะ คืองา
สมาชิกหมายเลข 5558994
เลือกบริษัทที่ดีมักมีลักษณะยังไง
สวัสดีค่ะพี่ๆหนูเป็นเด็กจบใหม่ ยังเลือกงาน หรือองค์กรบริษัทที่ทำงานไม่ค่อยเก่งเลยค่ะ บางทีหนูโดนเขาหรอก หรือบริษัทไม่ทำสิ่งที่ควรทำให้ เช่น ประกันสังคม ไม่แจ้งอะไรล่วงหน้า เอาเปรียบในหลายๆเรื่องเลย แ
สมาชิกหมายเลข 8401134
ลาออกจากงานมาต่อมาตรา39
สวัสดีครับทุกท่านที่มีองความรู้ คือผมอยากทราบว่า มาตรา39 ผมลาออกจากงานอายุ48ปี ซึ่งยังไม่ครบ55 ปีมาส่งมาตรา39เพื่อรักษาสิทธิรักษาพยาบาล อยากทราบว่าพอจะมีช่องทางไหนบ้างเมื่ออายุครบ 55ปี เราจะเอาเงินชรา
สมาชิกหมายเลข 4504410
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บัญชี
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ประกันสังคม
แต่พนักงานบางคนไม่อยากได้สิทธิประกันสังคม จึงจาไม่ยื่นประกันสังคมให้กับพนักงานดังกล่าวได้ไหมคะ?
หรือจำเป็นจะต้องทำทุกคน?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ