หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ประกันสังคม
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บัญชี
อยากสอบถามเพื่อนๆที่ทราบหน่อยค่ะ คือ บริษัทมีสวัสดิการประกันสังคมให้แก่พนักงาน
แต่พนักงานบางคนไม่อยากได้สิทธิประกันสังคม จึงจาไม่ยื่นประกันสังคมให้กับพนักงานดังกล่าวได้ไหมคะ?
หรือจำเป็นจะต้องทำทุกคน?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สงสัยเรื่องสวัสดิการตามที่บริษัทต่างๆประกาศรับสมัครงาน
พอดีเรามีข้อสงสัยเกี่ยวกับสวัสดิการของบริษัทต่างๆน่ะค่ะ เวลาเข้าเวปหางาน จะเข้าไปดูที่รายละเอียดของบริษทัและสวัสดิการ แต่ที่สงสัยมาตลอดๆเลยก็คือ ประกันสังคม ในส่วนนี้เราเป็นคนจ่ายเองโดยหักจากเงินเดือน
อ้วนนะแต่ว่าน่ากอด
การทำงานบริษัทเอกชน VS ข้าราชการ
ระหว่าง ทำงานเอกชนได้เงินเดือนข่อนข้างสุง แล้วค่อยเก็บเงินออมไว้ใช้ยามแก่เฒ่า ซื้อประกันสุขภาพ กับ สอบข้าราชการให้ได้เงินเดือนพอกิน แต่สวัสดิการมากโข ทั้ง ค่ารักษาพยาบาลตัวเอง ลูกเมีย พ่อแม่ ค่าเทอมลู
สมาชิกหมายเลข 1843609
สวัสดิการพนักงาน มีประโชน์ทางบัญชี หรือไม่อย่างไร
เห็นบางบริษัท ก็มีสวัสดิการเยอะ บางที่ก็ไม่มี สงสัยว่า บรรดาสวัสดิการ มันมีประโยชน์กับนิติบุคคลไหมค่ะ มีประโยชน์กับทางบัญชีบ้างไหม เพราะที่เรามันไม่เห็นมี ก็เลยนึกสงสัย
สมาชิกหมายเลข 7685462
บริษัทเอกชน มีทางเลือกมั้ย ถ้าจะไม่จ่ายประกันสังคม ในเมื่อระบบข้างในไม่น่าไหวแล้ว
เห็นจะผิดกฏหมาย ทั้งจำ ทั้งปรับ ถ้าไม่จ่าย คราวนี้บริษัทเอกชน มีทางเลือกอื่นๆมั้ย ที่จะคุ้มครองพนักงานบริษัท ให้สวัสดิการได้ดีกว่าประกันสังคม ที่ภายในก็เป้นข่าวอยู่ว่าเละแค่ไหน หรือ เราต้องยื่นเรื่องร
สมาชิกหมายเลข 8663619
👉 ประกันสังคม + สิทธิรัฐ สำหรับฟรีแลนซ์ / ไรเดอร์ / แม่ค้า / แม่บ้าน / คนว่างงาน พอใช้จริงไหมคะ?
พอดีไปเจอข้อมูลมา 2 เรื่องค่ะ เงินช่วยค่าจัดการศพผู้สูงอายุ 3,000 บาท สิทธิประกันสังคม มาตรา 40 เลยลองเอามานั่งดูจริงจัง 📌 เงินช่วยค่าศพ (บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ) 👉 ได้ 3,000 บาท (ครั้งเดียว) 📌 ประกันสัง
ที่ปรึกษาชีวิต
บรรษัทประกันสินเชื่ออุตสาหกรรมขนาดย่อม(บสย) ที่นี่เป็นไงบ้างคะ
ในด้านสวัสดิการ สังคม รวมถึงโบนัส ดีรึเปล่าคะ
okone
คุณเคยเห็นคนลาออกจากบริษัทแล้วเข้ามาใหม่กี่รอบครับ
ผมเคยเห็นมีคนที่เคยทำ บ.เดียวกัน ลาออกไป หลายเดือนก็สมัครเข้ามาใหม่ เคยเห็นแต่แบบนี้ ไม่ทราบว่าเคยมีใครเคยลาออกแล้วเข้ามาใหม่เกิน1 ครั้งไหม ถ้ามีก็พวกลูกหลานเจ้าของบริษัทรึเปล่า
MidnightEcho
ไทยเราอยู่กับระบบสุขภาพ หลัก 5 ระบบ ได้แก่ เงินสด ประกันสุขภาพเอกชน สวัสดิการของข้าราชการ รัฐวิสาหกิจ ประกันสังคม สปสช
ประเทศไทยเราอยู่กับระบบสุขภาพ หลัก 5 ระบบ ได้แก่ เงินสด ประกันสุขภาพเอกชน สวัสดิการของข้าราชการ รัฐวิสาหกิจ ประกันสังคม และ สปสช. แต่ละระบบมีข้อดีข้อเสียแตกต่างกันไป แต่ละระบบมีผลกระทบกันทั้งทางตรงและ
Lady_Simplicity
ลาออกจากงาน สิทธิประกันสังคม
เราลาออกจากงานเมื่อ 31/3/63 เนื่องจากครบสัญญา 3 เดือน ยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคมในการรักษาตามโรงพยาบาลได้หรือไม่ ยื่นประกันสังคมครบตามเวลาการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 2240326
การยื่นแบบประกันสังคมกรณีลูกจ้างลาแบบไม่ได้ค่าจ้าง
บริษัทบริหารแบบครอบครัว ลูกจ้างไม่สบายมาก ลางานเพื่อรักษาตัวต่อเนื่อง แต่ไม่ยอมให้บ.แจ้งออกจากประกันสังคม เพราะกลัวกระทบสิทธิการรักษา บ.จึงให้ลูกจ้างลางานแบบไม่ได้ค่าจ้าง (Leave without Pay) แบบไม่มีก
areewan
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บัญชี
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ประกันสังคม
แต่พนักงานบางคนไม่อยากได้สิทธิประกันสังคม จึงจาไม่ยื่นประกันสังคมให้กับพนักงานดังกล่าวได้ไหมคะ?
หรือจำเป็นจะต้องทำทุกคน?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ