หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วยโดนหักเงิน...
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
Office Syndrome
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
เนื่องด้วยทำงานแล้วเกิดป่วยขึ้นมา.
แล้วโดนหักเงิน.. 5%จากเงินเดือน..
อยู่ประมาณ800 กว่าบาท...เกือบ900
ถึงมีใบรับรองแพทย์ก็ไปโดนหักเงินโบนัส 0.5 อีก
โหดไปไหม? หักทุกทาง สาย1นาทีหัก1%จากเงินเดือน เป็น100 เช่นกัน
ปวดตับแท้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่ไม่ให้ค่าจ้างค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีที่ทำงาน เวลาลาป่วย1วันต้องมีใบรับรองแพทย์ ค่าแรง660บาท แต่ทางบริษัทจะจ่ายเงินให้ค่าแรงวันนั้นถ้าลาป่วยแค่ครึ่งเดียว330บาทค่ะ อยากสอบถามว่า เรามีใบรับรองแพทย์สามารถหักเงินเราครึ่งนึงได้ด
สมาชิกหมายเลข 7295226
โดนเจ้าของร้านหักเงินแทบทุกวัน อยากรู้ว่าเราแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ
สวัสดีค่ะรายละเอียดอาจจะยาวนิดนึงนะคะคือหนูทำงานที่นี่มา4 เดือนแล้ว ซึ่งเดือนแรกตอนที่สมัคร ตกลงเงินเดือนกันเรียบร้อยทุกอย่าง ซึ่งเงินเดือนได้10,00+- เดือนแรกทางเจ้าของส่งรายละเอียดและกฎของร้านมา สายห
สมาชิกหมายเลข 7139522
ขอใบรับรองแพทย์คลินิก
หนูเป็นนักศึกษา ลาป่วยวันศุกร์(ไม่สามารถไปคลินิกวันศุกร์ได้เนื่องจากที่บ้านไม่สะดวกวันนั้น) หนูจะไปหาหมอที่คลินิกวันเสาร์ คลินิกสามารถออกใบรับรองแพทย์ให้ได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 9258956
บริษัท ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ให้ใช้พักร้อนก่อน ไม่ผิดกฎหมายหรือครับ
ตอนนี้ บริษัท ออกนโยบายลดค่าใช้จ่าย ห้ามลากิจ ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ ลาทำบัตรประชาชน ให้ใช้เป็นลาพักร้อนแทน ถ้าพักร้อนหมด ให้เขียนเอกสารถึงผู้จัดการฝ่ายบุคคล เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการคืนเงินพักร้อน
Bigkub
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
วันนี้ได้พนักงานทุกคนได้เข้าประชุมทางเจ้าของได้ประกาศระเบียบบริษัทใหม่ออกมาดังนี้ 1. พนง.มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้ 6 วัน/ปี สามารถใช้สิทธิ์ลาได้จะไปถูกหักใน performance ของโบนัสวันละ1% 2. ลาป่วยเกิน 3 วันต
สมาชิกหมายเลข 1152324
"ลาป่วยช่วงทดลองงาน แต่โดนให้ออก เพราะเจ้านายบอกว่าลาบ่อย แบบนี้ถูกต้องไหม?"
สวัสดีครับทุกคน ผมเริ่มทำงานที่ โรงรับจำนำน้ำเงินส้ม ในตำแหน่ง ธุรการทั่วไป ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนที่ผ่านมา โดยทางบริษัทตกลงให้ผมทดลองงานเป็นระยะเวลา 3 เดือนครึ่ง ในช่วงเดือนแรก ผมทำงานโดยไม่มีการข
สมาชิกหมายเลข 3387227
เมื่อ "ธนาคาร" กลัวคุณตาสว่าง!! ทำไมเขาถึงอยากให้คุณกลัว Crypto???
ลองจินตนาการดูว่าคุณเอาเงินไปฝากธนาคาร เขาให้ดอกเบี้ยคุณแค่ 0.25% ต่อปี แต่พอเขามีตึกหรู พนักงานใส่สูทแสนแพง และกำไรมหาศาล คำถามคือ เงินพวกนั้นมาจากไหน? คำตอบคือ มันมาจากส่วนต่างของเงินคุณนั่นแหละ!
Soran Ibrahim
เมื่อแพทย์ไปทำธุรกรรมที่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ แพทย์จะต้องไปให้แพทย์ตรวจเพื่อขอใบรับรองแพทย์ไหม ? 555
ถ้าเป็นแบบธรรมดา ไม่มีประโยชน์ทับซ้อน ก็ออกให้ตัวเองได้ แต่ถ้าเรื่องใหญ่ๆ มีความซับซ้อนเรื่องข้อกฏหมายก็ต้องให้แพทย์ท่านอื่นออกให้ เช่น ใบรับรองแพทย์เพื่อลาป่วย เคลมประกัน ยืนยันความพิการ ใช้ในคดีความ
สมาชิกหมายเลข 8880982
บริษัทหักเงินเดือนตอนลาป่วย
สวัสดีค่ะ อยากทราบแบบนี้ขัดต่อกฎหมายไหม เริ่มงาน ก.ย.65 เดือนที่สองป่วยจึงลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ผ่านไลน์และหัวหน้าเซ็นต์รับทราบในวันต่อมาแต่พอสิ้นเดือนบริษัทหักเงินไป1วันที่หยุด แจ้งว่าเป็นพนักงานทด
สมาชิกหมายเลข 5214425
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
Office Syndrome
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วยโดนหักเงิน...
แล้วโดนหักเงิน.. 5%จากเงินเดือน..
อยู่ประมาณ800 กว่าบาท...เกือบ900
ถึงมีใบรับรองแพทย์ก็ไปโดนหักเงินโบนัส 0.5 อีก
โหดไปไหม? หักทุกทาง สาย1นาทีหัก1%จากเงินเดือน เป็น100 เช่นกัน
ปวดตับแท้