จะทำยังไงกับบริษัทที่เอาเปรียบลูกน้อง

เราทำงานบริษัทรถยนต์ชื่อดังในโคราช เราไม่โอเคเลยกับเรื่องวันลางาน/โบนัสของบริษัท
1.วันลา จะอยู่กี่ปีอายุงานกี่ปี ก็มีสิทธิ์ใช้วันลาได้แค่ 8วัน(รวมลาป่วยลากิจลาบวชลาทุกอย่างไว้ใน8วันนะ)
2.ได้สิทธิวันลาพร้อมเบี้ยขยันแค่4วันแรก พอวันที่5 เบี้ยขยันก็ไม่ได้ละ
3.ลาป่วยจะมีใบรับรองแพทย์ หรือไม่มี ก็โดนหักเงินตลอด
4.วันลามีผลต่อโบนัส นี่ถือเป็นเรื่องปกตินะ แต่มันไม่ปกติ รอดูนะคะ เดี๋ยวจะชี้แจง 
โบนัสประจำปี(ปีที่ประเมินคือ64 จ่าย65)
1.สมมติได้20,000 ไม่ได้จ่ายก้อนเดียวจบนะ แบ่งจ่าย4ไตรมาสจ้าาาา แต่ละไตรมาสได้ไม่เท่ากัน
2.โบนัส คือผลงานคือการทำงาน วันขาดลามาสายของปี64 ไตรมาส1-2 ก็จ่ายปกติตามที่แจ้ง
พอเข้าไตรมาส3 ขอพิจารณาจากวันขาดลามาสายของปี65 ถ้ามีติดโควิดในปี65ด้วยก็จะถูกหักออกไปอีก
งงมั้ยทุกคนนนนน โบนัส64 ดูวันลาปี65ด้วย เหมือนโบนัส2ปีจ่ายที เอาเปรียบกันมาก
หาเหตุผลจะหักเงินลูกน้องได้ตลอด ชอบว่าแต่ลูกน้องไม่รักบริษัท เจ้านายเคยรักพวกเราบ้างมั้ย
มีบริษัทไหนเป็นแบบนี้บ้าง????