การเริ่มต้นทำงาน เดือนเมษายน

สวัสดีครับ พอดีปัจจุบันเพิ่งย้ายที่ทำงานใหม่มาได้ประมาณ 2-3ปี เนื่องจากเป็นงานด้านไอทีจึงมีบางครั้งที่ต้อง Support งานนอกเวลางานหรือวันหยุดซึ่งตรงนี้ก็เข้าใจครับและตามสัญญาก็มีระบุชัดเจนตรงนี้ครับ ซึ่

เราเคยทำงานที่บริษัทนึง แล้วมีปัญหาภายในที่ทำให้เราต้องออก เราเลยลาออกเมื่อเงินเดือนเข้า ซึ่งการรับรอบในการคำนวณเงินเดือนจะเป็น 26-25 ตัอรอบทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน และทุกๆสิ้นเดือนจะเป็นการจ่ายค่าแรง

สวัสดีพี่ๆทุกคนครับ ผมทำงานเป็นPC ประจำแบรนด์ๆหนึ่ง ซึ่งผมทำงานมานานสักพักแล้ว วันหนึ่งผมต้องการขอหนังสือรับรองเงินเดือนและสลิปเงินเดือนเพื่อไปทำธุรกรรมทางการเงิน ซึ่งคำตอบที่ผมได้รับคือ "ขอสอบถา

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

เราออกจากที่ทำงานมา ได้เซ็นสัญญา ห้ามไม่ให้เราทำงานในอุตสหกรรมเดียวกันเป็นระยะเวลา 1 ปีกว่า ในตำแหน่งแบบเดียวกัน ในรัศมี 10 กิโลเมตร ทีนี้เราว่างงานมาสักพักแล้ว อยากได้งานมาก มีบริษัทติดต่อมา แต่เวรกร

เกริ่นๆว่าตอนนี้กำลังจะเรียนจบแล้วอายุ23ปีแต่ไปสมัครงานในห้างเอะใจตรงเขาเขียนว่ารับอายุไม่เกิน26ปี สมัครไปแล้วและน่าจะได้งาน คำถามคือถ้าเราทำไปจนอายุเกิน26ปีเขาจะทำยังไงกับเรา หรือ26ปีแล้วให้ออกเลย หร