หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การคิดเงินเดือนของพนักงานเข้าใหม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามวิธีการคิดเงินเดือนของพนักงานเข้าใหม่ไม่เต็มเดือนค่ะ คือเงินเดือน 15,000 บาท เริ่มงานวันที่ 10 ธันวาคม แต่บริษัทจะคิดเงินให้แค่วันที่มาทำงานไม่รวมวันหยุดเสาร์และอาทิตย์ ซึ่งเราเป็นพนักงานรายเดือนไม่ใช่รายวันไม่ทราบว่าบริษัทคิดเงินเดือนให้เราถูกไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การหักเงินประกันสังคม
เราเริ่มงานที่แรกหลังจากเรียนจบ ทำงานเดือนแรกไม่เต็มเดือน เรามีฐานเงินเดือน 18,000 บาท ประกันสังคมจะหักยังไงคะ? ปล.บริษัทจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 25 เราเริ่มงานวั
สมาชิกหมายเลข 6420217
วันหยุดไม่ได้เงินค่าแรง
ขออนุญาตสอบถามเป็นความรู้ค่ะ ตอนนี้ได้ทำงานเป็นพนักงานในร้านแห่งหนึ่งที่กำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ 4 วัน/เดือน แต่พอนายจ้างจ่ายเงินเดือนวันนี้กลับไม่ได้รับเง
สมาชิกหมายเลข 8664709
สอบถามการคิดเงินเดือนของ mini big-c ค่ะ
ทำงานเดือนกันยายนทั้งเดือน ลาออกวันที่1 ตุลาคม ทำไมเงินเดือนของเดือนตุลาคมได้แค่ 599 บาทคะ แล้วเงินเดือนหลังจากตัดวิคคิดยังไงคะ
สมาชิกหมายเลข 7807896
เข้าทำงานกลางเดือนอยากทราบว่าบริษัทเขาจะคำนวณเงินให้เราอย่างไรค่า
สวัสดีค่ะสอบถามหน่อยค่า กรณีเราเพิ่งเริ่มงาน 11 พ.ย. เป็นพนักงานประจำ ทีนี้อยากทราบว่าปกติแล้วบริษัทเขาจะคำนวณให้เงินเดือนเราแบบไหนคะ เข้าใจว่าเอาฐานเงินเดือนมา
สมาชิกหมายเลข 6119689
วิธีคิดเงินเดือน ของพนักงานรายเดือน
ทำงาน 1 เดือน มีวันหยุด 4 วันคือวันอาทิตย์ ถ้าไม่หยุด บริษัทคิดค่าแรงวันหยุดให้ 2 เท่าของค่าแรง แต่พนักงานส่วนมากไม่หยุดวันอาทิตย์แต่จะหยุดวันธรรมดาแทน เราจะคิด
สมาชิกหมายเลข 6150990
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมนายจ้างเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเก
สมาชิกหมายเลข 5174861
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
อายุ 40 หนุ่มโสด เงินสด 36ลบ/ ลงทุน+สินทรัพย์ 48ลบ ไม่มีหนี้สิน
รายได้จากการทำงานประจำ เดือนละหลายแสนบาท ก็สนุกกับการทำงาน ทำได้เรื่อยๆ เพราะรายได้ดี กิจกรรม ออกกำลังกายทุกวัน มีไปเที่ยวต่างประเทศบ้างปีละ 1-2 ครั้ง คิดว่าน่า
สมาชิกหมายเลข 9264906
ทำงานวันแรกลาออกเลย.... อยากได้ทางออกในการแก้ปัญหานี้ครับ
ใช่ครับ ทำงานวันแรกผมลาออกเลย ขอเล่าย้อนหลังก่อนนะครับ ผมจบปริญญาตรี การจัดการโลจิสติกส์ (ภาคพิเศษ) ปัจจุบันอายุ 24 ปี ก่อนหน้านี้ผมทำงานพาร์ททามมาและทำงานเกี่ย
สมาชิกหมายเลข 5473901
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การคิดเงินเดือนของพนักงานเข้าใหม่