กระบวนการ HR และ HRD

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ พนักงานบริษัท

ผมเพิ่งเข้ามาทำงาน HR ยังไม่มีประสบการณ์ ผมได้โจทย์จากผู้บริหารให้พัฒนาบุคลากรและวางระบบงานบุคคลของบริษัท แต่ตอนนี้ผมยังจัดลำดับการทำงานก่อนหลังไม่ได้ ไม่รู้ว่าควรจะทำอะไรก่อนหรือหลัง (บริษัทฯ ยังไม่มีระบบ HR เท่าที่ควร) ลำดับก่อนหลังที่ว่า ได้แก่ การทำ Jobdescription idp kpi และระบบประเมิน แต่ผมไม่รู้ว่าควรทำอะไรก่อนหลัง ขอผู้รู้ช่วยแนะนำด้วยครับ บอกเป็นลำดับก็ได้ครับ

แก้ไขข้อความเมื่อ