หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดยทั่วไปการประเมิณผลงานของพนักงาน เป็นแบบไหนกันครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานมหาวิทยาลัย (งบประมาณรายได้) มีสวัสดิการอะไรบ้าง
พนักงานมหาวิทยาลัย (งบประมาณรายได้) มีสวัสดิการอะไรบ้าง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารจัดการทั่วไป ครับ
สมาชิกหมายเลข 2567896
สอบถามเรื่องการมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร
nightmaez
ถ้าปีนี้ พนักงานลาป่วยไป 6 เดือน ควรประเมิณผลงานประจำปีอย่างไรคะ
พนักงานทำงานดีในช่วงครึ่งปีแรกค่ะ แต่พอครึ่งปีหลังนี้ พนักงานมีปัญหาสุขภาพ ต้องทำเรื่องขอลาป่วยเป็นกรณีพิเศษเป็นเวลา 6 เดือน เคสนี้ควรประเมิณผลงานประจำปีอย่างไรดีคะ - ประเมิณจากผลงานครึ่งปีแรก - ผล
ฝนโอ่ง
ข้อดี-ข้อจำกัด พนักงานส่วนท้องถิ่น นักจัดการงานทั่วไป ระดับปฏิบัติการ
อยากทราบ ข้อดี-ข้อจำกัด พนักงานส่วนท้องถิ่น นักจัดการงานทั่วไป ระดับปฏิบัติการ พอดีผมต้องการจะนำไปทำวิจัย ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์อ่ะครับ
สมาชิกหมายเลข 2830430
การตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีจำเป็นต้องมีรายการตรวจสมรรถภาพทั่วไปโดยแพทย์หรือไม่
ไม่ทราบว่าการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปีจำเป็นต้องมีรายการตรวจสมรรถภาพทั่วไปโดยแพทย์ (PE) หรือเปล่าคะ ขอบคุณมากค่ะ
mypuppy
วันหยุดพนักงานในตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป รพ.รัฐ และ เอกชน
สวัสดีค่ะ พอดีเราเป็นสมาชิกใหม่นะคะ เราอยากทราบความเห็น/ ข้อมูล หรือผู้ที่ทำงานนักจัดการงานทั่วไปของโรงพยาบาล มาช่วยเราตอบหน่อยค่ะ เรื่องของเวลาการทำงานและวันหยุดอะคะ
สมาชิกหมายเลข 7660716
ระยะเวลาในการเข้างานจำเป็นต้องเข้าตรงตามเวลาหรืแปล่าวครับ
พนักงานประจำ พนักงานพาสทาม พนักงานรายวัน บุคคลธรรมดา พนักงานทั่วไป
สมาชิกหมายเลข 6067328
เรียนบริหารการจัดการใกล้จบแล้วค่ะต้องการทำงานเป็นพนักงานเงินเดือนในออฟฟิตต้องเตรียมตัวยังไงบ้างค่ะ
ตามข้างบนเลยค่ะต้องเตรียมตัวยังไงบ้างค่ะ ในด้านไหนบ้าง ตำแหน่งในสายงานคือพนักงานทั่วไปใช่ไหมค่ะ แล้วมีโอกาสก้าวหน้าอย่างไรบ้าง รบกวนด้วยค่ะ และขอขอบคุณล่วงหน้าค่ะสำหรับผู้ที่มาตอบ
สมาชิกหมายเลข 1198413
การเปลี่ยนตำแหน่งราชการ
ผมได้บรรจุเป็นข้าราชการในตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป ในส่วนกองบริหารทรัพยากรบุคคล ของกรมสุขภาพจิต อยากถามว่าในตำแหน่งนี้จะมีความกล่าวหน้ามั้ยครับ แล้วถ้าผมจะเปลี่ยนตำแหน่งเป็นนักทรัพยากร จะได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 1918240
การจัดการทั่วไป vs การจัดการทรัพยากรมนุษย์ เลือกอะไรดี?
อยากทราบค่ะว่าต่างกันยังไง เรียนคล้ายกันไหม จบมามีงานรองรับไหมคะ?
สมาชิกหมายเลข 6118208
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดยทั่วไปการประเมิณผลงานของพนักงาน เป็นแบบไหนกันครับ