ทำงาน IT อยากย้ายสายงานมาเป็น HR แต่... (ปล.ช่วยแนะนำบริษัทดีๆให้หน่อยได้ไหมคะ ^_^)

ตอนนี้ที่ดูไว้จะเป็นหลักสูตร "เทคโนโลยีการบริหาร"ของคณะพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่นิด้า เนื้อหาหลักสูตรได้ความรู้ด้านงานบุคคล และ it ด้วย อยากสอบถามคนที่เคยสอบเข้า ยากหรือเปล่าค่ะ หรือควรเรียนที่ไ

ผมเคยคุยกับเจ้าหน้าที่ HR (หรือคนตำแหน่งอื่นๆที่ทำหน้าที่จัดการข้อมูลบุคคล) ทั้งที่ทำงานเก่า ที่ทำงานปัจจุบัน หรือบริษัทเพื่อนๆในวงการ IT ด้วยกัน ทุกคนบอกแต่ว่า เดี๋ยวนี้แทบไม่มี HR ที่ไหนแบ่งข้อมูลพน

เพื่อนเราทำงานร้านมาการองเจ้าดัง โดยเบรคเกินเวลาเพียงครั้งเดียวและโดนให้เซ็นใบลาออกเลยทันที แต่กับบุคคลในร้านที่มาสาย1-2ชั่วโมง เบรคเกินเวลาทุกวันไม่โดนอะไรเลยแบบนี้ทำอย่างไรได้บ้างคะ

เกริ่นก่อนว่าเราเป็น first jobber ที่กำลังจะเริ่มงานในสัปดาห์หน้าค่ะ เราทำงานในสายงาน IT ที่บริษัทสาย IT แห่งหนึ่ง ปีนี้เป็นปีแรกที่เราเริ่มทำงานค่ะ แล้วเผอิญว่าในปีนี้ช่วงกรกฎาคมมีคอนเสิร์ตครบรอบของด

เริ่มงานวันที่ 1พ.ค.67 แจ้งลาออกสิ้นสุดวันทำงานวันที่ 31 ก.ค.68 ถ้าจะขอใบผ่านงานเราต้องก่อนวันสิ้นสุดการทำงานหรือหลังจากสิ้นสุดการทำงานครับ

ใครรู้จักบริษัทนี้บ้างครับ กำลังจะไปสัมภาษณ์ งานอยากรู้ว่าสังคมการทำงานเป็นยังไงดีมั้ย งานหนักหรือเปล่า ในฐานะที่เด็กจบใหม่ถ้าหากมีโอกาสได้ย้ายงาน เลยอยากทราบครับว่าเหมาะแก่การย้ายหรือเปล่า เพราะตอนนี

บริษัทให้มาสายได้ 3 ครั้งต่อเดือน เเต่พอมาสายดันโดนด่า ผมต้องทำไงหรือผมผิดจริงๆ ครับ

ประสบการณ์ HR 10 ปี ตำแหน่ง ผช.ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และบริหารทั่วไป ทำงานกับบริษัทข้ามชาติ พนักงานประมาณ 100 คนเศษ มีลูกน้อง 1 คน รายงานตรงกับ HR Mgr. คุณคิดว่าอัตราเงินเดือนควรจะเป็นสักเท่าไหร่คะ