บริษัทให้มาสายได้ 3 ครั้งต่อเดือน เเต่พอมาสายดันโดนด่า

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

ใครที่กำลังจะหางานอยู่ขออนุญาตเตือนภัย เป็นร้านเฟรนไชส์เซเว่นแถวสุรนารี เจ้าของร้านมีหลายสาขา รวมถึงแถว ม.ท.ส.ด้วย เพราะ เงินเดือนก็ไม่ให้ตามที่คุยไว้ บางเดือนโดนหักเป็นพัน แบบไม่รู้สาเหตุ เงินเดือนให

..

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว แจ้งหัวหน้าเรียบร้อย แต่หัวหน้าสั่งงานไม่หยุดเลยค่ะ จนเหลือเวลาทำงาอีกแค่อาทิตย์เดียวก็ยังสั่ง เคลียร์งานเก่าหมดแล้วก็มีงานใหม่งอกมาเรื่อยๆ ถ้าถึงวันท

เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท

คือคนรู้จักเรามาทำงานที่ไทยมาเป็นภารโรงแม่บ้านอยู่ที่คอนโดแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ แล้วคนี้เค้าแรงต่อวันทีเเขาบอกมาคือวันละ 350 เดือนนึงมี 30 หยุดแค่ 3 วัน ตกเดือนละ 9450 แต่คนรู้จักเราพึ่งทำได้2เดือนกว่า

สวัสดีค่ะเราเป็นคนนึงที่ใฝ่ฝันอยากเข้าที่ทำงานดีๆ เงินดีๆตามงาน แต่ด้วยความที่โรคนี้เหมือนมีหลายๆบริษัทเข้าใจผิดๆ ทำให้ปฏิเสธรับหลายที่เลย ทั้งๆที่ B เป็นการติดต่อได้จากการมีเพศสัมพันธ์ กับเลือดเท่านั

มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ