หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพื่อนโดนไล่ออกโดย Hr เพราะว่าเบรคเกินเวลา
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนเราทำงานร้านมาการองเจ้าดัง โดยเบรคเกินเวลาเพียงครั้งเดียวและโดนให้เซ็นใบลาออกเลยทันที แต่กับบุคคลในร้านที่มาสาย1-2ชั่วโมง เบรคเกินเวลาทุกวันไม่โดนอะไรเลยแบบนี้ทำอย่างไรได้บ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เขียนใบลาออก แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทจะฟ้อง
สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ
สมาชิกหมายเลข 7663449
สอบถามเพื่อนๆ HR หรือใครที่เคยลาออกกลางเดือนหน่อยครับ
ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก
สมาชิกหมายเลข 1213417
ถูกไล่ออกกระทันหัน บริษัทให้เลือกระหว่างจะเสียประวัติหรือเซ็นใบลาออกเอง
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ ดิฉันได้รับการนัดประชุมกับ hr เพื่อคุยเกี่ยวกับการประเมินการทำงานเมื่อวันศุกร์ที่ 9 ธันวาคมตอนเย็น ในการประชุมมีการแจ้งเรื่องการประเมินและแจ้งว่าจะมีการเลิกจ้าง โดยให้
สมาชิกหมายเลข 5771371
terminate แปลว่าอะไรคะ เรายัง งงอยู่ ??
พอดีว่าเราเเจ้งลาออกจากงาน แต่ยังไม่ได้ไปเขียนใบลาออกภายใน3 วัน เขาแจ้งกลับมาว่า #terminate ไปแล้วจึงไม่ต้องมาเขียนใบลาออกแล้ว คือหมายความว่าไงคะประวัติการทำงานของเราก็จะขึ้นว่าเราโดนไล่ออกหรอคะ?
สมาชิกหมายเลข 8683638
อายุ 60 ถูกบีบให้ “เซ็นใบลาออก” ห้ามเซ็น! เกษียณ = เลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยสูงสุด 400 วัน (13 เดือน)
ทำงานมา 20 ปี อย่าตกม้าตายตอนจบ! "เกษียณอายุ" กฎหมายถือเป็น "เลิกจ้าง" บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยสูงสุด 400 วัน ห้ามเซ็นใบลาออกเด็ดขาด อ่านวิธีทวงสิทธิ์ โดย ไทยธนา ลอว์เฟิร์ม "ก
Lady_Simplicity
รบกวนสอบถามเรื่องค่าชดเชยจากการถูกเลิกจ้างค่ะ?
เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม
สมาชิกหมายเลข 8667944
หัวหน้างานไม่พอใจที่เราลาออกจากเรื่องค่าจ้างพอไปทำที่อื่นตามไปหาเรื่อง
หัวหน้างานไม่พอใจเรื่องทำที่อื่นแต่ค่าแรงเราได้น้อย แบบนี้คือเจตนาต้องการกดราคาค่าแรงไหมครับ แต่ค่าแรงวัดจากระดับผีมือและประสบการแต่เขาไม่ค่อยบอกไม่ค่อยสอน แต่เขาพาพักพวกเขามาให้เยาะกว่าเราอีก
สมาชิกหมายเลข 8678736
เงินเดือนน้อยไปไหมคะ
อายุ19 ทำงานบริษัทรถ เป็นธุรการ เริ่มงานวันพุธนี้ เงินเดือน9,500 ทุกคนว่าน้อยไปไหม วุฒิม.6นะคะ ค่าหอ3,000 ค่าเทอม2,500 ค่าน้ำ+ไฟ1,000 เหลือ3,500 กินวันละ70(*30วัน) 2,100 เหลือ1,400🥲 ถ้าหนูทำงานสายนี้
สมาชิกหมายเลข 8053065
ถูกหัวหน้าเก่าไล่ออก แต่หัวหน้าใหม่อยากให้กลับไปทำ
ถูกผู้จัดการเก่า ไล่ออก เนื่องจากแอบ หลับในเวลางานครับ ตอนนั้นทาง HR บอกให้ ผมเซ็นใบลาออกเอง ( ยังได้สวัสดิการอยู่ ) ตอนนี้ มีงานใหม่แล้วครับ ( แต่ชอบงานเก่ามาก ) พอดี กลับไปช่วยงาน Event ของที่ทำง
สมาชิกหมายเลข 3581280
ถ้าได้เมล Offer แล้ว ตาม process ปกติ กี่วันถึงจะได้สัญญาจ้างงานคะ
ได้แล้วค่ะ
Infinity Lucky x Pink Sapphire
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพื่อนโดนไล่ออกโดย Hr เพราะว่าเบรคเกินเวลา