ใบผ่านงานเราสามารถขอได้ตอนไหน

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราทำงานที่บ.นึง เราทำงานที่นี่ได้ 1 ปี 2 เดือน เราทำงานวันสุดท้ายวันที่ 27 ส.ค 68 28-29 เราใช้วันลาหยุดชดเชย 30-31 เราขาดงาน และขอลาออก เขียนใบลาออกวันที่ 1 ก.ย.68 ในส่วนนี้วัน

อยากทราบว่าถ้าได้มีการแจ้งแล้วจะดำเนินการอย่างไรบ้าง แต่ละขั้นตอนประมาณกี่วันและจะไปสิ้นสุดอย่างไร

ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

ขอสอบถามเรื่องการเลิกจ้าง ตามสัญญาจ้าง มีวันที่เริ่มสัญญา และสิ้นสุดสัญญาอย่างชัดเจน เราทำงานที่นี้มา 13 ปี และทางบริษัทจะเลิกจ้างเราในปีนี้(โดยที่เราไม่ได้กระทำความผิดนะคะ) และแจ้งเราล่วงหน้าก่อน 90

พอดีว่าผมทำงาน รปภ ของบริษัทนึงได้ 1 เดือนกับ 5 วันเพราะผมโดนพักงานเพราะทำผิดกฎระเบียบของพื้นที่ที่ผมเฝ้าเลยโดนพักงานฝ่ายบุคคลจะให้ผมย้ายไปทำที่กรุงเทพแต่ผมไม่สะดวกไปเลยแจ้งเค้าว่าผมไปไม่ได้ผมขอลาออกค

กรณีบริษัท บอกว่าต่อสัญญาปีต่อปี แต่เราเริ่มทำงาน เดือน ตุลา และในสัญญาเขียนว่า เริ่มงานตุลา สินสุดวันที่ 31 ธันวาคม และทางบริษัทแจ้งให้เขียนใบลาออกด้วยเหตุผลที่ว่า สิ้นสุดสัญญาจ้าง แต่เราไม่เขียน แล้

ถูกบอกเลิกจ้างกระทันหัน ซึ่งนายจ้างให้ไปเขียนใบลาออกเอง บอกก่อนวันจ่ายค่าจ้างแค่ 10 วัน เลยขอหนังสือเลิกจ้าง แต่ HR ตอบกลับว่า ยังไม่ได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน ตามกฎหมายทาง

จะจ่าย เงินเดือน/30 แล้ว คูณ 30 หรือ เงินเดือน/30 แล้ว คูณ 29 ครับ