หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งไม่ผ่านโปร
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ ในกรณีที่บริษัทแจ้งไม่ผ่านโปรพนักงานไม่ครบ30วัน เช่นแจ้งวันที่ 3 ธันวาคม และให้สิ้นสุดวันที่ 31 วันสุดท้าย ถ้านับคือไม่ครบ30วัน แบบนี้ได้ไหมคะ พอดีทางบริษัทให้แจ้ง เรากลัวมีปัญหา
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามผู้รู้กฎหมายกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต
สมาชิกหมายเลข 8324429
สนับสนุนอนุทิน ไล่แรงงานเขมรกลับบ้านนับแสนคน เผื่อเป็นสายลับไส้ศึก ไม่เหมือนภูมิธรรม ที่อนุโลมให้แรงงานอยู่ต่อได้
สนับสนุนอนุทิน ไล่แรงงานเขมรกลับบ้านนับแสนคน เผื่อเป็นสายลับไส้ศึก และแรงงานเขมรจะส่งเงินกลับบ้านให้วุ้นเส้นไปซื้อกับระเบิด มาระเบิดขาทหารไทยอีก ‘อนุทิน’ ตีกลับไม่ผ่อนผันแรงงานกัมพูชาใบอ
ดวงตาตะวัน
เราจะมีสัมภาษณ์ที่ทำงานใหม่แต่ติดทดลองงานอยู่ เราจะบอกวันเริ่มงานใหม่ว่าอย่างไรดีคะ ในกรณีที่เค้าถาม
ต้องบอกก่อนว่าตอนโทรไปสอบถามที่ใหม่ ไม่ได้บอกว่ากำลังทดลองงานอยู่นะคะ ทีนี้เรามีสัญญาทดลองงาน 119วัน ในสัญญาแจ้งว่าถ้าจะออกต้องแจ้งก่อน30วัน แต่เราเพิ่งทำงานได้ 2 วีค ยังไม่มีงานเป็นของตัวเอง แบบนี้เร
สมาชิกหมายเลข 8912450
เบิกค่ารักษาพยาบาลจากกองทุนเงินแทน กรณีเจ็บป่วยจากการทำงานกี่วันได้รับเงินคืนคะ
มีลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน แล้วได้เข้าทำการรักษาที่ รพ. ที่ใกล้จุดเกิดเหตุที่สุดเพื่อความปลอดภัย โดยจ่ายค่ารักษาพยายาบาลไปก่อน เพราะ รพ.นั้น ไม่ได้เข้าร่วมสิทธิ์ประกันสังคม อยากทราบว่ามีท่านใด
โลกยังหมุนอยู่
ชะลอลงนาม ให้แรงงานกัมพูชาใบอนุญาตหมดอายุอยู่ในประเทศไทยเป็นกรณีพิเศษ
https://www.youtube.com/watch?v=wuATbPPD8fg "อนุทิน"ชะลอลงนามคำสั่งอนุญาตแรงงานกัมพูชาเกือบแสนคน ที่ใบอนุญาตหมดอายุอยู่ในประเทศไทย เป็นกรณีพิเศษ ตามมติ ครม.เมื่อวันที่ 19 ส.ค.2568 ซึ่งเสนอใน
superman2007
สอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กับสัญญาจ้างของบริษัท เกี่ยวกับการให้ออกจากงาน
ปกติถ้าสัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลาเมื่อนายจ้างให้ออกจะต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายถูกไหมครับ แต่คราวนี้ผมมีสัญญาจ้างงานของบริษัทที่ระบุไว้ข้อหนึ่ง ประมาณว่า ถ้ายอดขายในไตรมาสไม่ถึงเป้า ทางบริษัทจะถือว่
วิญญาณไม่ขายใคร
พึางลาออกจาก Lotus Go Fresh
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ ผมพึ่งลาออกเมื่อตอนต้นปีที่ผ่านมา(ทำงานถึงวันที่31ธันวาคม) เงินเดือนช่วงก่อนที่ลาออกยังไม่เข้า เลยอยากสอบถามว่าจะเข้าตอนไหนครับ ตำอหน่งพนง.ประจำครับ เป็นสาขา Go Fresh รหัสส
สมาชิกหมายเลข 7159181
ใบผ่านงานเราสามารถขอได้ตอนไหน
เริ่มงานวันที่ 1พ.ค.67 แจ้งลาออกสิ้นสุดวันทำงานวันที่ 31 ก.ค.68 ถ้าจะขอใบผ่านงานเราต้องก่อนวันสิ้นสุดการทำงานหรือหลังจากสิ้นสุดการทำงานครับ
สมาชิกหมายเลข 1598079
สอบถามเงินชดเชยจากการโดนให้ออกจากงานของ IT Outsource
จขพ. ทำงานเป็นช่างเทคนิคของบริษัทแห่งนึง ที่บริการเครื่องเช่าคอม ให้ รพ.รัฐ มา 2 ปีแล้วครับ ลักษณะของงานเลยคือ มาเป็นช่างเทคนิค ดูแลเครื่องเช่าของบริษัท ประจำอยู่ รพ.รัฐ เลยครับ เนื่องจากไกล้บ้าน แล้
สมาชิกหมายเลข 866752
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งไม่ผ่านโปร