หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งไม่ผ่านโปร
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ ในกรณีที่บริษัทแจ้งไม่ผ่านโปรพนักงานไม่ครบ30วัน เช่นแจ้งวันที่ 3 ธันวาคม และให้สิ้นสุดวันที่ 31 วันสุดท้าย ถ้านับคือไม่ครบ30วัน แบบนี้ได้ไหมคะ พอดีทางบริษัทให้แจ้ง เรากลัวมีปัญหา
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราจะมีสัมภาษณ์ที่ทำงานใหม่แต่ติดทดลองงานอยู่ เราจะบอกวันเริ่มงานใหม่ว่าอย่างไรดีคะ ในกรณีที่เค้าถาม
ต้องบอกก่อนว่าตอนโทรไปสอบถามที่ใหม่ ไม่ได้บอกว่ากำลังทดลองงานอยู่นะคะ ทีนี้เรามีสัญญาทดลองงาน 119วัน ในสัญญาแจ้งว่าถ้าจะออกต้องแจ้งก่อน30วัน แต่เราเพิ่งทำงานได้ 2 วีค ยังไม่มีงานเป็นของตัวเอง แบบนี้เร
สมาชิกหมายเลข 8912450
งานสัญญาจ้างถ้าเลิกจ้าง มีสิทธิได้รับเงินชดเชยไหม
จขกท เป็นพนักงานบริษัท outsource เเห่งหนึ่ง ซึ่งบริษัทนี้ส่งตัวไปทำงานธนาคาร งานก็ทำเกี่ยวกับพวกสินเชื่อรถยนต์ ซึ่งงานเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี จริงๆเเล้วสัญญาสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคมนี้ แต่เนื่องจาก จขกท
สมาชิกหมายเลข 3498781
บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน กรุงศรี จำกัด มีมติให้จ่ายเงินปันผล รอบระยะเวลาบัญชีสิ้นสุด 31 ธันวาคม 2568
ref : https://www.krungsriasset.com/TH/News/Fund-Announcement/Dividend-payment-06022026/
superman2007
การนับอายุงาน กรณีจ่ายค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง
เมื่อเดือน ธ.ค. ที่ผ่านมา นายจ้าง เรียกเข้าไปคุย เพื่อแจ้งว่าจะเลิกจ้างงาน มีผลตอนสิ้นเดือน มี.ค. 63 แล้วอนุญาตให้เรามาทำงานถึงแค่สิ้นเดือน ก.พ. 63 โดยถือว่าเงินเดือนในเดือนมี.ค. เป็นค่าชดเชย&nb
ทักซิโด้แคท
นิติกร กรมสวัสดิการแรงงาน ดีไหมครับ? ขอรีวิวผู้มีประสบการณ์หน่อยครับ
งานในแต่ละวันทำอะไรบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 4862038
ยื่นขอเงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย ยังไม่ได้เงิน
เราได้นำใบรับรองเเพทย์ไปยื่นสำนักงานประกันสังคมสุราษ วันที่5มกราเต้าหน้าที่ดูเอกสารแล้วบอกไม่มีปัญหาเรื่องเอกสารเเต่เนื่องจากระบบปรับปนุงอาจจะต้องใช้เวลาหน่อย เราเลยบอกเราจะสมัคร ม.39ด้วยเพราะ ม.38จะส
สมาชิกหมายเลข 3284102
HR ++ สอบถามเกี่ยวกับข้อพิพาท เรื่อง วันลาพักผ่อนสะสม ของพนักงานครับ ++
สวัสดีครับ, รบกวนสอบถามเคสหนึ่งครับ โดยมีข้อเท็จจริงตามนี้ คือ ระเบียบบริหารงานบุคคลขององค์กร ระบุเอาไว้ว่า ทำงานครบ 1 ปี จะได้วันลาพักผ่อน 6 วัน และ ทำงานครบ 2 ปี จะได้วันลาพักผ่อน 10 วัน นอกจากนี้วั
CtCt_29
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
เปิด “หลักเกณฑ์การตั้งชื่อสกุล” อยากมีนามสกุลเก๋ ๆ แต่ไม่ผิดกฎหมายต้องรู้
เราอาจจะเคยเห็นคนตั้งชื่อหรือนามสกุลแปลก ๆ ล้ำยุคมากมายในปัจจุบัน แต่หากอยากเปลี่ยนชื่อหรือนามสกุล ใช่ว่าอยากจะตั้งชื่ออะไรก็ได้ เพราะประเทศไทยเองก็มีข้อห้ามพื้นฐานในการตั้งชื่อ ตาม พระราชบัญญัติชื่อบ
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินชดเชยมั้ย ขอความเห็นหน่อยครับ
เรื่องคือสัญญาจ้างงานของผมเป็นแบบปีต่อปี ตอนนี้ทำงานมาสองปีกว่าแล้ว แล้วคิดว่าสิ้นปีนี้ผู้ว่าจ้างจะไม่ต่อสํญญาให้ ในกรณีนี้เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ผมจะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่ครับ ขอบคุนล่วงหน้าค
สมาชิกหมายเลข 1815246
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งไม่ผ่านโปร