ลำดับขั้นตอนการดำเนินการของเจ้าหน้าที่กรมแรงงาน

คือว่า พรุ่งนี้ค่ะ มีธุระส่วนตัวที่ต้องไปทำจึงขอลางาน แต่เจ้านายบอกว่าไม่ให้ลา ถ้าลาก้ออกไปเลย แต่ว่าเขียนใบลาออกไปก่อนหน้านี้แล้วว่าออกวันที่20มิ.ย.นี้ แล้วธุระที่จะไปก้สำคัญ ค่ะ แล้วอย่างนี้ถ้าเขาให

เืรื่องมีอยู่ว่าเราชนะคดีกับบริษัทในคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ซึ่งบริษัทได้ทำการขออุธรณ์แต่ศาลไม่รับอุธรณ์ และคดีสิ้นสุดแล้ว เจ้าหน้าที่ศาลแรงงานภาค4 (จ.อุดร) ได้ส่งเรื่องแต่งตั้งเจ้้าหน้าที่บังคับคดี ไป

บทกำหนดโทษ     เมื่อนายจ้างไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตนตามที่กฎหมายกำหนดไว้ เช่นเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่ายค่าจ้าง(เงินเดือนและค่าจ้าง)  ค่าล่วงเวลา ค่าทำงาน

ตามหัวข้อเลยค่ะ    เนื่องจากแจ้งลาออกวันที่20/3/64 สิ้นสุดการทำงาน​31/3/64​ *เคยอ่านตามเว็บกฏหมายว่าไม่จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า30วัน* ทั้งนี้ทั้งนั้นตั้งแต่วันที่แจ้งเราก็ทำงานเคลียร์งานทั้งหม

ร้องกรมคุ้มครองและสวัสดิการไปแล้วค่ะ นายจ้างไม่จ่ายค่าคอมเดือน มค. เงินเดือน กพ. ได้ไม่ครบ ไม่จ่ายค่าคอมเดือน กพ. ไม่จ่ายเงินเดือน มีค. ไม่จ่ายค่าคอมเดือน มีค. และเงินประกันร้าน รวมๆแล้ว เกือบ 40,000

นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ต้องทวง + รอกี่วันถึงจะแจ้งกรมแรงงานได้หรอคะ ทวงก็แล้ว ตามก็แล้ว เค้าบอกว่าเค้าก็รอเงินเดือนออกเหมือนกันแล้วจะโอนให้เรา ผลัดมา 7 วันแล้ว วันนี้ยังไม่ได้เลย เค้าบอกจะหาเงินขายของห

อยากถามว่าผมฟ้องร้องนายจ้างจนนายจ้างโดนบังคับคดี แต่เค้ายึดแล้วเงินเราทำไมยังไม่ได้รับครับ

สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่