ถ้าเป็นแบบนี้เราควรจะลาออกหรือทนอยู่ต่อดี

คือประมาณว่า เมื้อเช้าเราโทรปรึกษางานกับเจ้าของบริษัท หลังจากเราชี้แจงข้อมูลเรื่องงานเรียบร้อยแล้วเราก็วางสาย แต่ยังไม่ได้รับคำตอบเกี่ยวกับงานที่ปรึกษา  20 นาทีต่อมาเค้าก็โทรกลับมา ก็บอกถึงแนวทางว่าควรจะเป็นอย่างไร  และก็พูดเรื่องอื่นๆด้วยคือเยอะมาก  แต่ประโยคที่ทำให้เราเสียความรู้สึกก็คือ เรื่องหน้าที่การงานอยากปรับเปลี่ยนไปทำด้านอื่นมั้ย หรือถ้าไม่ไหวจริงๆก็บอกได้  (ขออธิบายถึงหน้าที่ความรับผิดชอบของเราก่อนนะ 1. เสนอราคา 2.ทำสัญญาจ้าง 3.จัดซื้อ 4.ดูแลรับผิดชอบงานบริษัทลูกที่เปิดใหม่ ตั้งแต่ เสนอราคา จัดซื้ออุปกรณ์ต่าง ดูแลด้านการเบิกจ่ายอุปกรณ์ และวางบิล-รับเช็ค  ทำสัญญาจ้าง โดยที่เราไม่ได้ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นเลย) แต่ถามเราว่าอยากเปลี่ยนหน้าที่มั้ย แล้วจะให้เราเปลี่ยนไปทำอะไร เพราะทุกคนเค้าก็มีหน้าที่ของเค้าหมดแล้ว ซึ่งตั้งแต่ช่วงปลายปีที่แล้วเค้าก็ได้รับการตลาดเข้ามาใหม่ 1 คน พร้อมด้วยเลขาส่วนตัวที่จะเข้ามาเริ่มงานตั้งแต่ต้นปีนี้ เราก็เลยคิดว่าเค้าคงอยากให้คนใหม่มาทำงานแทนเราแหละ  เราก็เลยคิดว่าจะลาออกหรือมึนอยู่ต่อดี  ถ้าลาออกภาระเราก็ค่อนข้างเยอะ แต่ถ้าอยู่ต่อมันก็จะไม่สบายใจอ่ะ เอายังไงดี
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ถ้าคุณไม่ได้ทำอะไรผิดแล้วจะลาออกทำไม บอกว่ายังไม่อยากเปลี่ยนไปทำอย่างอื่นแล้วดูว่าเขาจะทำยังไง กล้าจ้างออกหรือเปล่า
แต่ถ้าลาออกแล้วภาระเยอะ อยู่ต่อแบบไม่สบายใจไปก่อนดีกว่า แล้วรีบหางานใหม่ เพราะดูท่า งานเริ่มไม่มั่นคงแล้ว
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่