ขอความกรุณาได้โปรดให้คำแนะนำด้วยครับ
ผมได้เข้าสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งโดยเจ้าของกิจการเป็นคนสัมภาษณ์ด้วยตัวเอง ใช้เวลาร่วมๆ 2 ชั่วโมง โดยได้คุยเรื่องหน้าที่ที่จะรับผิดชอบ, อัตราค่าจ้าง, กำหนดวันเซ็นสัญญา, กำหนดวันเริ่มงาน ฯลฯ และผมเองได้แจ้งชัดเจนแล้วว่า จะลาออกจากงานเดิมแล้วมาทำที่ใหม่ตามกำหนดเวลาต่างๆ ที่ตกลงไว้ สรุปคือวันสัมภาษณ์งาน เจ้าของกิจการรับเข้าทำงานเรียบร้อย เพียงแต่รอวันถึงกำหนดที่จะเข้ามาเซ็นสัญญาเท่านั้น
ก่อนถึงกำหนดวันเซ็นสัญญา ผมได้โทรติดตามเพื่อจะเข้ามาเซ็นสัญญา ปรากฎว่าทางเจ้าของกิจการแจ้งว่า "คุณสมบัติของผมไม่อยู่ในเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด ต้องขอโทษด้วย" ซึ่งผมมาสืบทราบทีหลังว่า ทางเจ้าของได้ตรวจสอบในช่วงระหว่างรอวันเซ็นสัญญาพบว่า ผมเคยถูกเลิกจ้างมาก่อน ทางผมได้เข้าไปชี้แจงว่า สาเหตุที่ผมโดนเลิกจ้างนั้นเกิดจากสาเหตุใด ซึ่งไม่ใช่เรื่องของการทุจริตใดๆ แต่เจ้าของกิจการก็ไม่รับฟัง ยังคงยืนยันเหมือนเดิม ด้วยเหตุนี้ ทำให้ผมอยู่ในสถานะเป็นคนตกงานทันที!
ผมอยากทราบว่า กรณีดังกล่าวผมพอจะเรียกร้องค่าเสียหายใดๆได้บ้างหรือไม่ครับ เพราะผมลาออกจากงานเพื่อมาทำงานที่ใหม่กับเขา และผมได้แจ้งให้เขาทราบในวันสัมภาษณ์แล้วชัดเจน
ผมรบกวนขอคำแนะนำด้วยนะครับ กรณีนี้สัญญาจ้างงานยังไม่เกิดขึ้น ไม่มีหลักฐานอะไรเลยนอกจากคำมั่นที่ทางเจ้าของกิจการให้ไว้ครับ ผมจะสามารถทำอะไรได้บ้างครับ ถ้าทราบเลขที่ฏีกาของคำพิพากษาเก่าๆ ด้วยจะขอบพระคุณมากครับ
เจ้าของกิจการให้คำมั่นจะรับเข้าทำงาน แต่กลับยกเลิกภายหลัง
ผมได้เข้าสัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งโดยเจ้าของกิจการเป็นคนสัมภาษณ์ด้วยตัวเอง ใช้เวลาร่วมๆ 2 ชั่วโมง โดยได้คุยเรื่องหน้าที่ที่จะรับผิดชอบ, อัตราค่าจ้าง, กำหนดวันเซ็นสัญญา, กำหนดวันเริ่มงาน ฯลฯ และผมเองได้แจ้งชัดเจนแล้วว่า จะลาออกจากงานเดิมแล้วมาทำที่ใหม่ตามกำหนดเวลาต่างๆ ที่ตกลงไว้ สรุปคือวันสัมภาษณ์งาน เจ้าของกิจการรับเข้าทำงานเรียบร้อย เพียงแต่รอวันถึงกำหนดที่จะเข้ามาเซ็นสัญญาเท่านั้น
ก่อนถึงกำหนดวันเซ็นสัญญา ผมได้โทรติดตามเพื่อจะเข้ามาเซ็นสัญญา ปรากฎว่าทางเจ้าของกิจการแจ้งว่า "คุณสมบัติของผมไม่อยู่ในเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด ต้องขอโทษด้วย" ซึ่งผมมาสืบทราบทีหลังว่า ทางเจ้าของได้ตรวจสอบในช่วงระหว่างรอวันเซ็นสัญญาพบว่า ผมเคยถูกเลิกจ้างมาก่อน ทางผมได้เข้าไปชี้แจงว่า สาเหตุที่ผมโดนเลิกจ้างนั้นเกิดจากสาเหตุใด ซึ่งไม่ใช่เรื่องของการทุจริตใดๆ แต่เจ้าของกิจการก็ไม่รับฟัง ยังคงยืนยันเหมือนเดิม ด้วยเหตุนี้ ทำให้ผมอยู่ในสถานะเป็นคนตกงานทันที!
ผมอยากทราบว่า กรณีดังกล่าวผมพอจะเรียกร้องค่าเสียหายใดๆได้บ้างหรือไม่ครับ เพราะผมลาออกจากงานเพื่อมาทำงานที่ใหม่กับเขา และผมได้แจ้งให้เขาทราบในวันสัมภาษณ์แล้วชัดเจน
ผมรบกวนขอคำแนะนำด้วยนะครับ กรณีนี้สัญญาจ้างงานยังไม่เกิดขึ้น ไม่มีหลักฐานอะไรเลยนอกจากคำมั่นที่ทางเจ้าของกิจการให้ไว้ครับ ผมจะสามารถทำอะไรได้บ้างครับ ถ้าทราบเลขที่ฏีกาของคำพิพากษาเก่าๆ ด้วยจะขอบพระคุณมากครับ