นี่เป็นกระทู้แรกนะคะ ผิดตรงไหนขออภัยด้วยค่ะ
เราเป็นพนักงานประจำของบริษัทแห่งหนึ่ง ตำแหน่งเซลส์ค่ะ ตอนนี้เราตั้งครรภ์ได้9เดือน กำลังอยู่ในระหว่างการลาคลอดค่ะ ส่งใบลาคลอดล่วงหน้าตามระเบียบบริษัทค่ะ กำหนดลาคลอดของเรา เริ่มลา21ธันวาคม59ค่ะ (บริษัทเราตัดวีคทุกวันที่20ค่ะ)
แต่ในวันที่23ธันวาคมที่ผ่านมา เราถูกเรียกประชุมและได้รับการแจ้งว่าเราไม่ผ่านการประเมินผลการทำงานเนื่องจากไม่มีผลงาน ทำยอดขายได้ไม่ถึงเป้าหมายที่กำหนด มีผลให้เราออกจากงานในวันที่20 ธันวาคม59 หมายความว่าเราจะไม่ได้รับสิทธิ์ลาคลอด และได้รับเพียงเงินเดือนที่กำลังจะออกในสิ้นเดือนนี้เท่านั้น
อยากถามทุกท่านที่มีความรู้หรือประสบการณ์ด้านนี้ค่ะ ว่ากรณีนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้มั้ยคะ
บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้จริงๆเหรอคะ
เบื้องต้นมีการสอบถามไปแล้ว ทางหัวหน้างานบอกว่าไม่ผิดกฎหมายเนื่องจากไม่ได้ให้พนักงานออกเพราะตั้งครรภ์ แต่พนักงานไม่ผ่านการประเมินเอง (เราไม่ใช่พนักงานทดลองงานนะคะ เราเริ่มงานมาตั้งแต่มกราคม59แล้วค่ะ)
ตอนนี้เราเครียดมากค่ะ เราไม่มีเงินเก็บ แยกกันอยู่กับพ่อของเด็ก รายได้เราเดือนชนเดือนค่ะ อยู่ดีๆตกงานแบบนี้เราไม่รู้จะทำอย่างไรเลยค่ะ ถ้าไม่ได้ท้องอยู่ เราจะไม่เครียดเลยค่ะ คงหางานทำใหม่ได้เลย แต่เรากำลังจะคลอด ใครเค้าจะรับเราทำงานคะ
เราควรทำอย่างไรดีคะ