เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม่ต่อสัญญาให้ แต่ให้เราไปเขียนใบลาออกได้เลย แต่เราทราบมาว่ามันต้องเป็นใบเลิกจ้าง เพื่อที่เราจะได้ค่าชดเชย30วัน แต่ปัญญามันอยู่ตรงที่ พอเราทราบว่าเค้าจะไม่ต่อสัญญาให้เราแล้ว เราเลยรีบไปหาสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วบังเอิญที่ใหม่เค้ารับเลย ให้เราเริ่มงานวันที่ 8กันยา สิ่งที่เราต้องการจะขอคำแนะนำแล้วถามก็คือ
1 สัญญาที่ทำงานเก่ามันสิ้นสุดที่ 16กันยา แต่เราจะออกก่อน เพราะได้งานใหม่ เราจะได้ค่าชดเชย 30 วันไหมคะ เพราะเราออกก่อนครบสัญญา แต่ทำงานมาเกิน120 วัน แล้ว
2 หรือเราควรไปเซ็นใบลาออกดีคะ จะได้จบๆไป เพราะถามถึงค่าชดเชย บริษัทบอกไม่มีอย่างเดียว
รบกวนสอบถามเรื่องค่าชดเชยจากการถูกเลิกจ้างค่ะ?
1 สัญญาที่ทำงานเก่ามันสิ้นสุดที่ 16กันยา แต่เราจะออกก่อน เพราะได้งานใหม่ เราจะได้ค่าชดเชย 30 วันไหมคะ เพราะเราออกก่อนครบสัญญา แต่ทำงานมาเกิน120 วัน แล้ว
2 หรือเราควรไปเซ็นใบลาออกดีคะ จะได้จบๆไป เพราะถามถึงค่าชดเชย บริษัทบอกไม่มีอย่างเดียว