หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นักศึกษาฝึกงาน ทำงานล่วงเวลาได้กี่ชั่วโมง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีคัช คือผมมาฝึกงานงานที่บริษัทเเห่งหนึ่ง เเถวๆ ระยอง เเละ ต้องทำงาน จ~ส 08.00~ 17.00 ( วันเเละเวลาปกติ)
ทีนี้ ทางบริษัท มีการบังคับทำโอที ตั้งเเต่ 17.00~23.00 กว่าจะมาถึงห้อง ก็เกือบเที่ยงคืน เเถม เซฟตี้ความปลอดภัยก็ไม่มีให้ ให้จับชิ้นงานทำโดยมือเปล่า
บางคน โดนชิ้นงานบาดเป็นประจำ หัวหน้างานยังไม่หาอุปกรณ์มาป้องกันให้ลูกน้อง บอกเเล้วก็เฉยๆ ผมอยากทราบว่ามีกฏหมายฉบับไหนบ้างที่คุ้มครอง นักศึกษาฝึกงานอย่างพวกผม ??????
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากสอบถามเกี่ยวกับเรื่อง OT ค่ะ
โดยปกติแล้ว OT คืองานล่วงเวลาหลังเวลาทำงานปกติใช่มั้ยคะ สมมติเวลาทำงานปกติ08.00-17.00 หลัง 17.00 เป็นต้นไปคือ ชม. OT แบบนี้ ทางบริษัท สามารถบังคับให้เราเข้า OT ตั้งแต่ 13.00 ได้หรือไม่คะ อาทิเช่น บริ
สมาชิกหมายเลข 2999730
ให้นักศึกษาฝึกงาน ทำงานล่วงเวลา ผิดหรือไม่?
คือผมเป็นนักศึกษาฝึกงาน ระดับ ปวช. ครับ บริษัทแห่งหนึ่งที่ผมฝึกงานอยู่ เขาบังคับทำโอที แล้วก็ให้เข้ากะดึก เดือนนึงลาหยุดได้แค่ 2 ครั้งต่อเดือน แต่ผมก็ลองไปหาข้อมูลมา เห็นหลายๆเว็บบอกว่าการให้นักศึกษาฝ
สมาชิกหมายเลข 5421415
ระบายความในใจของเด็กฝึกงาน
กระทู้นี้เป็นกระทู้ระบายความในใจตอนฝึกงานของเราเองนะคะ คือเราได้มีโอกาสไปฝึกงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง โดยอาจารย์เป็นคนหาให้มีระยะเวลาการฝึกทั้งหมด 4 เดือน ทำงาน จ-ส. เวลา08.00-17.00น. มีวันหยุดให้เดื
สมาชิกหมายเลข 3263478
เข้างาน 8.45 เลิก 18.00 ผิดกฎหมายไหม ?
เนื่องจากทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งค่ะ ก่อนหน้านี้ให้เข้างาน 08.00 - 17.00 ค่ะ แต่พอวันคิดเงินเดือน กลับบอกว่าพนักงานทุกคนทราบ ว่าต้องเข้างาน 7.45 จะหักเงินคนที่มาสาย เริ่มนาทีที่ 46 ทันที แต่กลับกลา
สมาชิกหมายเลข 1825284
บริษัทแห่งหนึ่งใช้งานพนักงาน16ชั่วโมงทุกวันผิดกฎหมายไหม
-พนักงานเข้า08.00-17.00ทุกวันแต่จะบังคับให้พนักงานอยู่ต่อถึง00.00-01.00ทุกวันมีหน่วยงานเข้าตรวจแต่ผ่านตลอดเพราะไม่ได้บอกความจริงว่าให้พนักงานเลิกตี1ทุกวันแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย-พอมีคนกลับบ้านก่อน4ท
สมาชิกหมายเลข 4379420
อึดอัดกับที่ฝึกงาน พอใกล้จบนิสัยคนก็เริ่มออก
เรื่องมีอยู่ว่า คือเราฝึกงานกับสถานที่แห่งหนึ่ง ตอนยื่นไปคือพี่ที่ฝึกงานดีมากกก เเต่พอหลังจากที่อาจารย์มานิเทศน์เสร็จ เรารู้สึกว่าทุกอย่างเปลี่ยนไป คือปกติเด็กฝึกงานก็จะเข้า 08.00 ออก17.00 ไรงี้
สมาชิกหมายเลข 5564985
ทำงานวันละ 20 ชั่วโมงผิดกฎหมายมั้ย
***มีคำถามครับ ว่ามีกฏหมายหรือประกาศฉบับใดบางที่กำหนดให้ 1 วันสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงรวมเวลางานปกติ และเวลางานล่วงเวลา(โอที)*** บริษัทแห่งหนึ่งทำงานประมาณ 18-22 ชั่วโมง ทุกวัน เวลาทำงานปกติเข้างาน 08
สมาชิกหมายเลข 7030601
ฝึกงานแบบนี้ สมเหตุสมผลมั้ยครับ?
พอดีอยากขอความคิดเห็นจาก พี่ๆ เพื่อนๆ ชาวพันทิปว่าฝึกงานแบบนี้สมเหตุสมผลมั้ยครับ? เราเป็นนักศึกษา ปวส ทวิภาคี ต้องฝึกงานเป็นเวลา6เดือน ลงฝึกงานแถวนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ เรื่องมีอยู่ว่า โรงงานที่เราฝ
สมาชิกหมายเลข 6056867
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
เป็นนักศึกษาฝึกงาน
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่มีความรู้หรือทนายครับ กรณีตอนนี้ผมเป็นนักศึกษาฝึกงานที่บริษัทแห่งนึงในระยอง ประเด็นคือการทำโอทีครับ ผมทำงานในไลน์ผลิตทำงานตามเวลาคือ8ชม./วัน แต่หัวหน้าชอบบังคับให้ทำโอทีตลอด ถ้าออ
สมาชิกหมายเลข 7880042
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นักศึกษาฝึกงาน ทำงานล่วงเวลาได้กี่ชั่วโมง
ทีนี้ ทางบริษัท มีการบังคับทำโอที ตั้งเเต่ 17.00~23.00 กว่าจะมาถึงห้อง ก็เกือบเที่ยงคืน เเถม เซฟตี้ความปลอดภัยก็ไม่มีให้ ให้จับชิ้นงานทำโดยมือเปล่า
บางคน โดนชิ้นงานบาดเป็นประจำ หัวหน้างานยังไม่หาอุปกรณ์มาป้องกันให้ลูกน้อง บอกเเล้วก็เฉยๆ ผมอยากทราบว่ามีกฏหมายฉบับไหนบ้างที่คุ้มครอง นักศึกษาฝึกงานอย่างพวกผม ??????