ทำงานมาเกือบ 20ปี ทำงาน จ.-ส. มาตลอด เข้างาน 08.00-17.00 พอเปลี่ยนงานได้ทำงานจันทร์-ศุกร์ เข้างาน 08.30-16.30 หยุดตามราชการ ชีวิตมีความสุขเพิ่มขึ้นมากครับ​

มีเรื่องอยากปรึกษาพี่ๆในกลุ่มค่ะ คือเราไปทำงานพาร์ทไทม์ที่แห่งนึงช่วงแรกผจกบอกว่าถ้าทำไปสักพักผ่านโปรพี่จะเพิ่มเงินให้แต่จนถึงทุกวันนี้ก็ยังไม่ได้ เราทำงานมาร่วม4ปี สิ่งที่เราสงสัยคือที่ทำงานให้ทำงาน9

***มีคำถามครับ ว่ามีกฏหมายหรือประกาศฉบับใดบางที่กำหนดให้ 1 วันสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงรวมเวลางานปกติ และเวลางานล่วงเวลา(โอที)*** บริษัทแห่งหนึ่งทำงานประมาณ 18-22 ชั่วโมง ทุกวัน เวลาทำงานปกติเข้างาน 08

ไม่ต้องระดับประเทศอะไรหรอก สมมุติเป็นหัวหน้าฝ่าย เป็นผอ.สักแห่งนึง ผู้จัดการสักสาขานึง การเอาFacebookส่วนตัวมาโพสต์เรื้อน โพสต์แสดงความเป็นตัวเองแบบหลุดๆตอนอยู่กับเพื่อน แสดงความคิดเห็นส่วนตัวลงไปมาก

คือเราทำงาน2 บ. บ.แรกเริ่มทำงาน 08.00-17.00 น. (พนักงานประจำ) บ.2 เริ่มทำงาน 21.00-06.00 น.(พนักงานรายวัน แต่มีการหักประกันสังคม) (โดยที่ ไม่กระทบเวลาทำงานกัน เราสามารถ ทำได้ต่อหรือว่าไม่สามารถทำได้หร

สอบถามผู้รู้ เนื่องจากมีการแพร่ระบายของโควิดอีกรอบ ณ วันที่ 27/5/25 พนักงานเป็นโควิดมากขึ้น มีประกาศถึงหัวหน้างานในส่วนต่างๆ หากพนักงานท่านใดป่วยเป็นโควิดให้ลาป่วยได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถึงแม้ว่าใบรับรอ

ขออนุญาตถามเลยล่ะกันนะครับ เพราะว่าเรื่องนี้มันละเอียดอ่อนมากครับ การขโมยโดยทักจะนึกถึงสิ่งของภาพนอกที่จับต้องได้ใช่ไหมละครับ แต่มันมีทรัพย์สินอีกประเภทหนึ่ง นั่นก็คือ ทรัพย์สินทางปัญญาครับ เรน่าจะรู

ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์  หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว

ไม่ทราบว่าพนักงานจัดส่งเดลิเวอรี่สามารถรับประทานน้ำกระท่อมในเวลาทำงานได้ไหมคะ ไม่ถือว่าเป็นสิ่งผิดกฎหมายใช่ไหมคะ ไม่ใช่สิ่งเสพติดใช่ไหมคะ อันตรายกับลูกค้าไหมคะจะปลอดภัยไหมคะ

เป็นพนักงานรายเดือน ทำงาน จ-ส แต่บริษัทสั่งให้หยุดวันเสาร์ โดยหักเงินออก แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย เพราะตอนสมัคร บอกทำงาน จ-ส มั่นคง แล้วแบบนี้ จะเรียกร้องอะไรได้มั้ย