หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปัจจัยอะไรที่ทำให้คุณยังอยากทำงานที่นั้นต่อ?
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
อยากแชร์ความคิดค่ะ ว่าอะไรคือปัจจัยสำคัญที่ทำให้ยังอยากทำงานที่นั้นต่อ ?
เช่น เจ้านาย? เพื่อนร่วมงาน? องค์กร? เงินเดือน ? หรือ?
มาลองแชร์ความเห็นกันนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยทำงานกับ rnm corperation บ้างไหมคะ
สวัสดีค่ะพอดีเรามีนัดสัมภาษณ์กับบ.นี้ เราอยากทราบว่าสัมภาษณ์ยากไหม วัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไงบ้าง ตัวงานเป็นยังไงบ้าง อยากให้มาลองแชร์กันค่ะ🙏
สมาชิกหมายเลข 5952176
คนที่มีจุดอ่อนด้านจิตใจมาก แต่ถ้ามีความสำคัญ เก่ง เจ้าของ ผู้บริหาร พร้อมโอ๋เป็นไข่ในหินได้ใช่ไหมครับ
ถ้าลูกทีมไม่ให้ความร่วมมือ ทำให้เขาหงุดหงิด ทุกคนไม่ Support คืองานพัง สรุป เขาจะเก่งมากจนหาตัวจับยาก ถ้าปัจจัยทุกด้านสนับสนุนเขา
สมาชิกหมายเลข 5411400
ช่วยหน่อยค่ะ ต้องอัดคลิปส่งเจ้านาย
เจ้านายให้หัวข้อมาว่า ท่านคิดว่าองค์กรเป็นหุ้นส่วนของท่านหรือไม่ อย่างไร เราต้องเป็นต้นแบบให้กับพนักงานทุกคน เราทำงานฝ่ายบุคคล ต้องพูดอย่างไรให้ทุกคนประทับใจ ช่วยหน่อยค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 1786749
อัตราส่วนระหว่างพนักงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคล
วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 753081
การแข่งขันในการทำงาน
อยากทราบว่าในการรับเข้าทำงานมีการแข่งขันสูงแบบการรับเข้ามหาวิทยาลัยไหมครับแบบต้องแยกชื่อตามมหาวิทยาลัย ตามช่วงของเกรดเฉลี่ยสะสม ตามปัจจัยต่างๆอ่ะครับ และเมื่อได้เข้าไปทำงานในองค์กรนั้นๆแล้วการแข่งขันก
สมาชิกหมายเลข 3229675
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
อยากรู้วัฒนธรรมองค์กรบริษัทที่เพื่อนๆ ทำงานค่ะ
มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ. มีวัฒนธรรมองค์กรอะไรบ้าง. ช่วยแชร์กันหน่อยค่ะ. แล้ววัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่อง positive อย่างเดียว. หรือเป็นเรื่องNegative
สมาชิกหมายเลข 4665293
เจ้านายเป็นคนดีมาก องค์กรใหญ่ สวัสดีการดี เพื่อนร่วมงานดี แต่ผมอยากจะลาออก
-
ชีวิตไร้พ่าย
ทำงาน บริษัทฝรั่ง
บริษัทฝรั่ง ก็คือ บริษัทของชาติตะวันตกที่มาลงทุนในไทย ซึ่งก็มีหลายประเทศมาก วัฒนธรรมองค์กรจึงน่าจะแตกต่างกันออกไป ผมอยากรู้ว่า บริษัทฝรั่งชาติไหน น่าร่วมงานด้วยมากที่สุด ( เงินเดือนดี สวัสดิการดี นิสั
สมาชิกหมายเลข 1248333
เมื่อทำงานให้องค์กรด้วยเจตนาดี แต่ผลลัพธ์โดนเจ้านายด่า
โป๊งชึ่ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปัจจัยอะไรที่ทำให้คุณยังอยากทำงานที่นั้นต่อ?
เช่น เจ้านาย? เพื่อนร่วมงาน? องค์กร? เงินเดือน ? หรือ?
มาลองแชร์ความเห็นกันนะคะ