อยากรู้วัฒนธรรมองค์กรบริษัทที่เพื่อนๆ ทำงานค่ะ

...ปัจจุบันมีมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ที่เข้ามาดำเนินการจัดการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆที่เกี่ยวข้องข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ ให้กับผู้บริหารของ อปท. สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

อยากสอบถามเรื่องการบริหารงานของบริษัทเป็นระบบดีไหม แล้วบริหารงานนิติคอนโดเป็นระบบหรือเปล่า กำลังจะจ้างบริษัทเข้ามาบริหารงานที่คอนโด รบกวนด้วยนะครับ

- สามีเราทำงานองค์กรมหาชนค่ะ ปีก่อนหัวหน้าทีมของสามีเราเกษียณ ตำแหน่ง Head team เลยว่าง ผู้บริหารเรียกหัวหน้าไปถาม ช่วงธันวา ว่าใครเหมาะสมขึ้นแทน ให้เรียงลำดับมา หัวหน้าเสนอ สามีเราเป็นที่ 1 ค่ะ จุดอ่

มีความคาดหวังอะไรไหมคะ ส่วนตัว คาดหวัง วัฒนธรรมองค์กรที่ดี สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี โอกาสในการเติบโต

ตอนนี้ที่ทำงาน น้องๆ ไม่ค่อยรายงานผล เวลามีเหตุการณ์เกิดขึ้น ถ้าอยากจะให้มีวัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้น เวลาที่เกิดเหตุการณ์ไม่ว่าเล็กน้อย หรือ ใหญ่โต อยากให้เค๊ามีความกระตือรือล้น ในการรีพอท จะมีวิธีการ

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

เรื่อง บริหารรักพยัคฆ์ซ่อนลาย เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับ อาจารย์หนุ่มที่มีปัญหาชีวิต และพบกับ คนๆ นึงที่นั่งในห้องเรียน และคนนี้ได้ก้าวเข้ามามีส่วนสำคัญที่ทำให้ชีวิตก้าวกระโดด จากอาจารย์ที่มีชื่อเสียง กลา

มีเรื่องที่กำลังตัดสินใจไม่ตก เกี่ยวกับการบริหารจัดการคนในทีม ทีมเราได้รับโควต้าให้ไปประชุมที่สำนักงานใหญ่ในต่างประเทศจำนวน 2 คน ซึ่งตอนแรกทางสำนักงานใหญ่ระบุชื่อมาแล้วว่าเป็น ตัวเรา กับ พนักงานอีกคน