หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากรู้วัฒนธรรมองค์กรบริษัทที่เพื่อนๆ ทำงานค่ะ
กระทู้สนทนา
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ. มีวัฒนธรรมองค์กรอะไรบ้าง. ช่วยแชร์กันหน่อยค่ะ. แล้ววัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่อง positive อย่างเดียว. หรือเป็นเรื่องNegative
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จุดสูงสุดของมนุษย์เงินเดือน คือตรงไหน ??
วันหยุด ชาวมนุษย์เงินเดือนมาแชร์หน่อย . ไม่ว่าจะเป็นการเมือง หรือ การทำงาน ตำแหน่งใหญ่ๆ เช่น CEO, MD บลาๆ บาง industry ก็ ดึงตัว หรือ ย้าย องค์กร บางองค์กร ก็จาก connection เอย จากนามสกุล เอย . . ไม
เด็กกรุ้มกริ่ม
คุณรู้ไหมว่า Printer บางรุ่นไม่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม?
วันนี้อยากมาแชร์เรื่อง Printer แวะมาบอกว่าที่บริษัทในเครือที่ผมทำงานอยู่กำลังจะจัดประชุมเปลี่ยน Printer ใหม่เพื่อลดมลพิษในอากาศ เนื่องจาก Printer บางรุ่นใช้หมึกพิมพ์ สารเคมีของหมึกอาจส่งผลถึงคุณภาพอา
400GB
คนที่กำลังหางาน หรือคนที่กำลังคิดจะเปลี่ยนงาน คาดหวังอะไรกับองค์กร และหน้าที่งานที่จะทำบ้างคะ
มีความคาดหวังอะไรไหมคะ ส่วนตัว คาดหวัง วัฒนธรรมองค์กรที่ดี สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี โอกาสในการเติบโต
สมาชิกหมายเลข 8026542
มีวิธีอะไรบ้างในการกระตุ้นพนักงานให้รายงานผลการปฏิบัติงาน
ตอนนี้ที่ทำงาน น้องๆ ไม่ค่อยรายงานผล เวลามีเหตุการณ์เกิดขึ้น ถ้าอยากจะให้มีวัฒนธรรมองค์กรเกิดขึ้น เวลาที่เกิดเหตุการณ์ไม่ว่าเล็กน้อย หรือ ใหญ่โต อยากให้เค๊ามีความกระตือรือล้น ในการรีพอท จะมีวิธีการ
สมาชิกหมายเลข 1573552
Blame culture ไครทำอะไรก็ผิด
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามพี่ๆวัยทำงานทุกท่านนะคะ องค์กรของพี่ๆหรือมีองค์กรไหนบ้างที่มีวัฒนธรรมเเบบ Blame culture บ้างคะ คือพนักงานในองค์กรทำอะไรก็ผิด เสนอความคิดเห็นก็ผิด ไม่เสนอก็ผิด คือทำอะไรก็ผิดไปหมด เเล
สมาชิกหมายเลข 4672810
ผมอยากเป็นผู้นำในที่ทำงานแต่มีแนวคิดทำตามคนอึ่น
คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ตำแหน่งผมยังเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ยังไม่ได้เป็นพนักงานระดับบริหาร ผมอยากเป็นผูันำองค์กรมากครับแต่ก็มีแนวคิดการทำงานแบบเรียบง่ายและทำงานตามคนอื่นและตามว
it4prasit
บริษัท Summit Capital Leasing
มีเพื่อนๆคนไหนทำงานที่ บริษัท Summit Capital Leasing สำนักงานใหญ่ไหมครับ พอดีทางบริษัท เรียกสัมภาษณ์ตำแหน่ง HRD วัฒนธรรมองค์กรเป็นแบบไหนครับ โบนัสดีไหมครับ และก็ความก้าวหน้าในการทำงานดีไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 1541024
สัมภาษณ์พิเศษ: 'ดีแทค' เปลี่ยนองค์กรสู่ผู้นำดิจิทัล
สัมภาษณ์พิเศษ: 'ดีแทค' เปลี่ยนองค์กรสู่ผู้นำดิจิทัล กรุงเทพธุรกิจ ฉบับวันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2559 ท่ามกลางกระแสข่าวด้านลบของบมจ.โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น (ดีแทค) ที่มาออกมาอยู่เรื่อยๆ ภายหลังไม
หัวหมอ
Flash Group สตาร์ตอัพระดับยูนิคอร์น มูลค่ากว่า 4,700 ล้านบาท ดูอนาคตไกล แต่ชื่อเสียงใน Pantip สวนทาง น่าร่วมงานด้วยไหม
เห็นข่าวกลางปีที่ผ่านมา Flash Group สตาร์ตอัพระดับยูนิคอร์น มูลค่ากว่า 4,700 ล้านบาท ดูอนาคตไกล แต่ชื่อเสียงใน Pantip กลับสวนทาง ไม่ว่าจะเป็นความเห็นจากลูกค้าหรือพนักงานก็ตาม อยากให้ผู้มีประสบการณ
สมาชิกหมายเลข 1747576
พนักงาน Sino Thai กับ ลูกจ้างชั่วคราวหน่วยงานรัฐบาล เลือกอะไรดีคะ^^
ตอนนี้ดิฉันทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวที่หน่วยงานรัฐบาลแห่งหนึ่งค่ะ เป็นนักทรัพยากรบุคคล มีประสบการณ์ 1 ปี และสอบงานราชการมาเรื่อยๆ จนตอนนี้อายุ 25 ปีแล้ว ยังไม่ได้บรรจุเลย ก็เลยมองหางานใหม่ค่ะ ซึ่งบริษ
น้าป๋อง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากรู้วัฒนธรรมองค์กรบริษัทที่เพื่อนๆ ทำงานค่ะ