เมื่อทำงานให้องค์กรด้วยเจตนาดี แต่ผลลัพธ์โดนเจ้านายด่า

แผนแม่บทนโยบายปฏิรูปการศึกษายุคโลกาภิวัฒน์ ปี 2538: เพื่อเตรียมพร้อมพลเมืองไทยสำหรับศตวรรษที่ 21 กระทรวงศึกษาธิการ ประเทศไทยการปฏิรูปการศึกษาปัจจุบัน (พ.ศ. 2538) ซึ่งริเริ่มโดย นายสุวิช รังสิตพล

เคยปรึกษาเจ้านายว่าอยากมีความก้าวหน้าในงาน แต่เจ้านายกลับตอบมาว่าอยู่ที่นี่อย่าหวังความก้าวหน้าเลย ต้องทำใจ (ถึงขนาดบอกว่าผมจะไม่ส่งคุณไปอบรมอะไรอีกตลอดชีวิตการทำงาน) สุดท้ายเลยย้ายที่ทำงาน โดนเจ้านาย

-

เจ้านายให้หัวข้อมาว่า ท่านคิดว่าองค์กรเป็นหุ้นส่วนของท่านหรือไม่ อย่างไร เราต้องเป็นต้นแบบให้กับพนักงานทุกคน เราทำงานฝ่ายบุคคล ต้องพูดอย่างไรให้ทุกคนประทับใจ ช่วยหน่อยค่ะ  ขอบคุณค่ะ

ผมทำงานเกี่ยวกับแบกหามกวาดทำความะอาด มีวันหนึ่งผมต้องไปทำธุระสองวันผมก็เลยจะหยุดโดยที่ไม่บอกเขาว่าผมจะไปธุระและเจ้านายก็โทรมาด่าคำด้วยคำหยาบๆ และแทงใจด่าเหมือนกับหมุกับหมาผมก็ได้แต่ตอบไป ครับๆอยุ่คำเด

เรื่องธุรกิจการประหยัดจำเป็นมาก แต่มีบางอย่างที่เราจะประหยัดไม่ได้เด็ดขาด อะไรที่ควรใช้ก็ต้องใช้ อะไรที่ไม่ควรใช้ แม้แต่สตางค์เดียวก็อย่าได้ใช้ และประหยัดนั้นจะต้องประหยัดเฉพาะการใช้จ่ายส่วนตัว แต่ถ้

เจ้านายผู้ซึ่งเป็นเจ้าของบริษัท ด่าพากพิงบุพการีของพนักงานผช.คนนึง ซึ่งเขาโดนด่าเพราะเขามาปรึกษางานที่เขาได้ทำเกินขอบเขตตัวเอง เพียงเพราะเขาอยากให้ผู้เจ้านายได้เห็นสิ่งที่ลูกค้าต้องการ แต่กลับโดนด่าอ้

“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ"