หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลูกจ้างทะเลาะกับเมียทำให้เสียงาน นายจ้างไปห้ามก็ไม่ฟัง จะไล่ออกได้เลยไหมครับ? ตามมาตราใด
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
นาย ก ทะเลาะกับ เมีย ในบริเวณที่ทำงาน นายจ้างเห็นเลยเข้าไปห้าม แต่ นาย ก ไม่ฟัง และทำกิริยาไม่เคารพต่อนายจ้าง นายจ้างโกรธมาก จะไล่นาย ก ออกทันที นาย ก จึงมาปรึกษาเรา เราจะให้คำแนะนำยังไง ใช้มาตราไร
มันเป็นข้อสอบครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฎหมายแรงงาน แนวข้อสอบผม อ่านไม่เข้าใจเลยมีใครช่วยได้บ้างไหมน่า
เรื่องที่ 1 (ข้อสอบวินิจฉัย) ดูว่าเข้าเกณฑ์หรือไม่อย่างไร การจำคุกก่อนเข้าทำงานมีผลหรือไม่อย่างไร) 119 นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่งกรณีใดดังต่อไปนี้ (5) ละทิ้งห
Jackie_89
ถ้าทำงานผิดพลาดเป็นครั้งแรก จนบริษัทได้รับความเสียหาย ลูกจ้างต้องรับผิดชอบเสียเงินค่าเสียหาย 100% มั้ย
ปรึกษาค่ะ พอดีเราพึ่งย้ายไปทำงานที่ใหม่บริษัทใหม่ เนื้องานใหม่ๆ และรู้มาจากคนเคยทำงานว่าคนเก่าที่เคยทำตำแหน่งนี้เค้าทำงานผิดพลาด เป็นครั้งแรก จนทำให้บริษัทเสียหาย ในทีนี้คือพิมพ์ชื่อบริษัทผิด อักษรเกิ
สมาชิกหมายเลข 2631733
ถามกฎหมายแรงงานค่ะ
1.ถ้าลูกจ้างไม่ทำตามคำสั่งโดยชอบของนายจ้าง นายจ้างไล่ออกได้ทันทีมั้ยคะ หรือต้องทำหนังสือเตือนก่อน 2.ถ้าลูกจ้างละทิ้งงานไม่เกิน3วัน นายจ้างไล่ออกได้มั้ย 3.นายจ้างย้ายสถานที่ทำงานของลูกจ้างโดยกระทบกระเท
สมาชิกหมายเลข 1091250
*ลูกจ้างแน่จริง ก็เอาเรื่องนายจ้างมาตรา397ที่เอาเปรียบคุณสิ อย่ามารังแกลูกค้า
เป็นลูกจ้างทำงานก่อน 1 เดือน เจ้านายของคุณไม่ใช่คนดีอะไร ไม่ได้มีพระคุณอะไร จำไว้ นายจ้างจ้างงานลูกจ้างเยอะๆ เพื่อให้พวกคุณแข่งขันกันเอง และโกรธกันเอง และโกรธลูกค้าที่ไม่เลือกคุณหรือทำให้คุณมีความผิด
สมาชิกหมายเลข 7198900
ถ้าโดนไล่ออก สามารถไปสมัครงานที่อื่นได้มั้ย ประวัติจะเสียมั้ยครับ
ก่อนหน้าที่จะโดนไล่ออก ผมได้ขอนายจ้างลาออกแล้ว แต่มีเหตุให้ทะเลาะกันกับนายจ้างและเค้าไม่พอใจมากครับ เค้าจึงไล่ผมออก และแจ้งกับประกันสังคมว่าไล่ออก ด้วยเหตุลูกจ้างประมาทเลินเล่อทำให้นายจ้างเสียหา
สมาชิกหมายเลข 5002926
ลูกจ้างทำความผิด ยอมรับผิดแล้ว คดีอยู่ในชั้นศาล นายจ้างมีสิทธิ์โพสต์ประจานความผิดลูกจ้างไหม ?
เพื่อนผม (สมมุติชื่อนาง A) ที่เป็นลูกจ้างบริษัทไปยักยอกเงินบริษัทและถูกจับได้ ยอมรับผิด แต่คดียังไม่สิ้นสุด นายจ้างบริษัท เขียนใน Facebook ส่วนตัว ประกาศเลิกจ้าง นาง A บอกความผิด พร้อมกับบอกสถานที่ทำง
Mr.Papirus
มาสาย หักเงินลูกจ้าง โดนคุก!!! แล้วพระพุทธองค์ทรงให้โทษอย่างไร?
ฉบับที่ ๕๒ วันพุธที่ ๘ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ เรื่อง มาสาย หักเงินลูกจ้าง โดนคุก!!! แล้วพระพุทธองค์ทรงให้โทษอย่างไร? เมื่อวาน ฉบับที่ 51 ทุกท่านคงชัดเจนเรื่องหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างจากคำสอนพระพุทธอง
สมาชิกหมายเลข 3560366
อยากถามเรื่องกฏหมายแรงงาน เกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 24 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวัน ทำงาน เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะ
สมาชิกหมายเลข 894530
JJNY : 4in1 สุทินชี้ถึงเวลาเลิกพ.ร.ก.ฉุกเฉินแล้ว/ก้าวไกลอัดรัฐไร้สติปัญญา/ก้าวไกลแถลงค้านอุ้มบินไทย/เชื่อมั่นเอกชนวูบ
สุทินชี้ ถึงเวลาเลิก พ.ร.ก.ฉุกเฉินแล้ว กม.ปกติเอาอยู่ หรือที่ไม่เลิกเพราะกลัวแฟลชม็อบ? https://www.matichon.co.th/politics/news_2180964 ‘สุทิน’ จ้วง
สมาชิกหมายเลข 3185635
เงินชดเชย ล่วงหน้า
นายจ้างไล่ออกจากงานเนื่อจากมาสายบ่อย โดยไล่ออกจากงาน วันที่ 26 ก.พ.62 กำหนดวันเงินเดื่อนออก ทุกสิ้นเดือน นายจากจะต้องจ่ายเงินทั้งหมดกี่เดือน รวมเดือนกุมพามั้ยที่ต้องจ่ายให้ลูกจ้าง ทำงานมา ประมาณ 3 ปี
สมาชิกหมายเลข 3884892
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลูกจ้างทะเลาะกับเมียทำให้เสียงาน นายจ้างไปห้ามก็ไม่ฟัง จะไล่ออกได้เลยไหมครับ? ตามมาตราใด
มันเป็นข้อสอบครับ