ทำงานได้4วัน แล้วลาออก จะได้ตังค์ไหมครับ

:)

เมื่อเดือนที่เเล้วได้ทำงานที่ร้านสุกี้ ชื่อดัง ตำแหน่ง ครัวล้าง ค่ะ หรือเรียกว่า คนล้างจานค่ะ อายุมากเเล้วเเละอยากหารายได้มาจุนเจือครอบครัวค่ะ เลยมาสมัครงานที่ร้านนี้ เเต่ทำงานนี้ได้ 3 วัน เเละไม่สบา

ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่า HR ไม่ชอบการลาออกของพนักงานแบบไหนมาที่สุด(จะหมายถึงการไปแบบไม่ลาออกก็ได้ค่ะ) แล้วจะทำให้การทำงานยุ่งยากมากขึ้น

ทำงานไม่มีความสุขเลยค่ะ ทำ3วัน ไม่ชอบเนื้องานที่ทำอยู่ บอกก่อนเลยว่าตำแหน่งนี้คนเข้าออกบ่อยมาก บางคนอยู่ไม่ถึง1สัปดาห์ บางคนไม่ผ่านโปรก็ออกก่อน ซึ่งเราลองมาทำดูอ่ะค่ะ แต่ทำไปแล้วไม่ชอบเลยค่ะ ถ้าเราออก

ผมพึ่งเรียนจบมาใหม่ๆ ได้เข้าทำงานที่บริษัทหนึ่ง ในตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้า ทำงานมาได้ 1 อาทิตย์ เริ่มรู้สึกตัวว่าไม่อยากทำงานที่นี้ไม่ชอบสายงาน ของบริษัทนี้(งานรับเหมา) จนอยากจะลาออกไปหางานใหม่ ตอนนี้เครียด

พอดีได้งานรัฐบาลเป็นจ้างเหมาระยะเวลาจ้าง 6เดือน ได้รับเงินเดือน 12,00 ไม่มีสวัสดิการไม่มีประกันสังคม และภาระงานค่อยข้างเยอะต้องทำเอกสารหลายๆอย่างรวมๆแล้วเป็น20อย่าง คืองานค่อนข้างสะเปะสะปะ ทั้งๆที่ไม่

มีพนักงานเข้ามาทำงาน ตั้งแต่ 1 สค - 12 สค แล้วโทรมาลาออกให้เหตุผลว่า งานที่ทำไม่ถนัด มันไม่ตรงกับประสบการณ์ (พนักงานนี้ ได้ แจ้งตอนสัมภาษณ์แล้ว ) สรุปทำงานไปแค่ 12 วัน บริษัทเราจ่ายเงินทุกวันที่ 25 ขอ

สวัสดีครับทุกท่าน ผมรบกวนขอความรู้เพื่อเป็นแนวทางจากทุกท่านครับ พอดีแฟนผมได้งานบริษัท แห่งหนึ่งในสมุทรสาครครับเธอทำงานเป็นหัวหน้าแผนกจัดซื้อ แต่ด้วยระยะทางในการเดินทางไม่สะดวก เธอทำงานได้ 5 วันตัดสินใ

ตามหัวข้อคะ ไปทำงานได้ 3 วันแล้วลาออก จะเป็นอะไรไหมคะ อันที่จริงจะออกตั้งแต่วันแรกคะ แล้วพอเราทำงานวันที่ 3 ก็มีพนักงานลาออก 3 คน เราได้โอกาสก็เลยลาออกด้วย 55555 และมีคนบอกว่าก่อนหน้านี้ก็มีคนลาออกเรื