ทำงานได้ 4 วันลาออก

เรื่องมีอยู่ว่า ในแผนกเรามีพี่คนหนึ่งตำแหน่งสูงกว่าเราหนึ่งขั้นเป็นระดับหัวหน้างาน ส่วนเราเป็นเจ้าหน้าที่อาวุโส แต่การทำงานของพี่คนนั้นเป็นแบบเช้าชามเย็นชาม คือ นั่งรองานเข้ามาอย่างเดียว ไม่คิดจะปรับป

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา

อยู่บริษัท ที่เติบโตยากครับ ถ้าอายุและประสบการณ์ขนาดนี้ หากเปรียบเทียบ กับเพื่อนๆ ในช่วงอายุเดียวกัน ก็จะเป็นระดับหัวหน้าแผนก หรือผู้ช่วยผู้จัดการ แต่ปัจจุบันผมยังเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการอยู่เลยครับ

ก่อนเริ่มงาน ตกลงกับบ.ว่าจะเริ่มวันที่11 แต่ตอนนี้ บ.มีงานด่วน วันที่9เขาส่งงานมาให้เราทำก่อน(ที่บ้าน) เราทำงานจากที่บ้านทั้งวันที่ 9-10 (ไม่ได้นับชั่วโมง แต่ทำงาน มีหลักฐาน งานผลิตแล้วด้วยค่ะ) วัน

เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งนึง ยังไม่ผ่านโปร แต่มีเหตุที่ทำให้ต้องใช้ลาป่วย 1 วัน เพราะที่ครอบฟันหลุด เราได้ทำการแจ้งไลน์ลาป่วยทั้ง HR และหัวหน้าก่อนเวลาเริ่มงาน และได้เดินทางขึ้น กทม. เพื่อไปครอบฟันใหม่

ตอนนี้เข้าใจแล้วค่ะ ขอบคุณทุกๆคนที่เข้ามาทั้งเข้ามาแสดงความเห็นในทางที่เห็นใจหรือว่าในทางของเป็นบริษัทและก็ในเรื่องของกฎหมายที่เราเองก็รู้เท่าไม่ถึงการณ์ไม่ได้ไปอ่านมาดีดี ตอนนี้ไปอ่านมาดีๆแล้ว ขอบคุณ

ขออนุญาตสอบถามข้อมูลค่ะ กรณี HR ชุดเก่าแจ้งตกลงในการรับพนักงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ โดยมีอัตราเงินเดือน 15,000 บาท โดยผู้บริหารไม่ทราบว่ามาทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ เข้าใจผิดว่าเป็นตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซ