ทำงานได้ 4วัน ลาออกจะแปลกมั้ย?

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

พอดีเพิ่งทราบจากเพื่อนร่วมงานที่เข้ามาทีหลังว่า เค้าได้เซ็นสัญญากันแล้ว มีแต่เราที่เข้ามาก่อนเป็นเดือนยังไม่ได้เซ็น และก็เพิ่งทราบว่าบริษัทเพิ่งเพิ่มซื่อเราเข้าระบบประกันสังคมเมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมาอยาก

ตอนนี้ที่ทำงานกำลังจะเลิกจ้างพนักงานทั้งหมดแปลว่าเราจะสามารถได้รับค่าชดเชยตามอายุงานนั้นๆ ซึ่งสัญญาฉบับเดิมไม่มีวันที่กำหนดวันสิ้นสุดสัญญา แต่ตอนนี้ที่ทำงานทำสัญญาขึ้นมาใหม่เพื่อให้ลูกจ้างเซ็นสัญญาฉบั

ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรมค่ะ เดือดร้อนใจจริงค่ะ เพราะถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ขอรบกวนผู้รู้ช่วยวินิจฉัยและแนะนำหน่อยนะค่ะ พอจะสรุปเป็นประเด็นดังนี้ค่ะ 1) ทำงานตามสัญญาจ้างบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ เป็นสัญญาป

การไม่จ่ายเงินให้กับพนักงานที่หยุดงานในช่วงการทดลองงานตามข้อตกลงที่ทำไว้   (พนักงานทราบตั้งแต่การเซ็นสัญญา)  สามารถทำได้หรือไม่  ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่

ถูกเชิญออกเนื่องจากไม่เซ็นสัญญา บริษัทแจ้งล่วงหน้า30วัน แต่เราจะขอออกทันทีทำได้ไหมครับ

ประเด็นที่1 คือเราอายุ22 ไปสมัครวานคลินิคเสริมความงามที่หนึ่งเป็นคลินิคเปิดใหม่แกะกล่อง ของทุกอย่างเครื่องมือทุกอย่างแกะกล่องใหม่เลย เค้านัดเราไปเซ็นสัญญาทำงานโดยมีเงื่อนไขทดลองงาน90วันถ้านายจ้างไม่โ

พอดีทำอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งนึงมา 3 ปี ตั้งแต่ทำมาไม่เคยมีปัญหาอะไร ไม่เคยมีสัญญาหรือกฎระเบียบให้เซ็นตั้งแต่วันแรกที่เข้ามา ทำงานกันเหมือนครอบครัว แต่อยู่ดีๆหัวหน้าร่างสัญญากฎระเบียบให้พนักงานทุกคนเซ็