หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแบบไหน HR ไม่ชอบใจมากที่สุด
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่า HR ไม่ชอบการลาออกของพนักงานแบบไหนมาที่สุด(จะหมายถึงการไปแบบไม่ลาออกก็ได้ค่ะ) แล้วจะทำให้การทำงานยุ่งยากมากขึ้น
แก้ไขข้อความเมื่อ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ผมคิดว่า HR เขาไม่สนใจนะครับว่าจะลาออกแบบไหน
คนที่ไม่ชอบใจที่สุดน่าจะเป็นแผนกที่เราทำงาน
ความคิดเห็นที่ 10
ยืมเงิน HR แล้วยังไม่คืน
ความคิดเห็นที่ 2
คนออกเยอะ ออกบ่อย
ก็เป็น KPI ของ HR ครับ
ต้องไปปรับปรุงพัฒนา
ส่วนที่ไม่ชอบใจมากที่สุด
คือมาทำงานแปปเดี่ยวแล้วขอออกเพราะที่อื่นให้มากกว่า
...
แบบว่าทำเรื่อง อบรม แล้วออก ยังไม่ได้เริ่มงานเลย ...
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด
สมาชิกหมายเลข 2204902
คิดโอทีผิด แล้วจะถูกฟ้องกรมแรงงาน
ขอถามพี่ๆหน่อยค่ะ หนู(เป็นHRมือใหม่ค่ะ) มีเรื่องร้อนใจมากกกกก คือ หนูคิดโอทีผิดค่ะ ลืมให้โอที 3 เท่า ในวันหยุดของพนักงานค่ะ ซึ่งพนักงานโมโหมาก แล้วขู่ว่าจะฟ้องกรมแรงงาน ว่าโดนบริษัทเอาเปรียบ ลูกจ้างคน
สมาชิกหมายเลข 3553587
ขอคำแนะนำถ้าเราไม่ได้ค่าจ้างต้องทำอย่างไรบ้าง (ฟรีแลนซ์ไม่มีสัญญาจ้าง)
เรารับงานเป็นแก้โปรแกรมและทำข้อมูล master แต่ละเดือนไม่ตายตัวว่าจะทำอะไรบ้างและไม่มีสัญญาจ้าง มีแต่ google sheet ที่แจ้งงาน ส่วนเราลงว่าทำวันไหน เวลาเท่าไร และค่าตอบแทนค่ะ หลังจากออกจากที่บริษัทเก่าทำ
สมาชิกหมายเลข 7700563
สอบถามเกี่ยวกับ HR และ กฏหมายแรงงาน กรณีช่วงทดลองงาน
สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ กับอีกข้อ ถ้าสัญญา
เด๊าะแด๊ะ
สอบถามเรื่องเลิกจ้างพนักงานทอลองงาน
พอดีเราเป็น hrค่ะ มีเรื่องอยากสอบถาม บริษัทจะเลิกงานพนักงานคนหนึ่ง ซึ่งมาทำงานไม่ถึง 120 วัน แต่บริษัทได้มีการบอกกล่าวล่วงหน้า 1งวดค่าจ้าง อยากสอบถามว่า ระหว่างที่บอกกล่าวไปแล้ว 1งวดค่าจ้าง พนักงานลาป
สมาชิกหมายเลข 7213213
ทำไมเด็กรุ่นใหม่ทำงานไม่นานถึงลาออก
“เด็กรุ่นใหม่ไม่อดทน ติดสบาย เจอปัญหานิดหน่อยก็ลาออก” เป็นประโยคที่หลายคนคงเคยได้ยินกันบ่อย ๆ จากคนนั้นคนนี้ เพราะเด็กรุ่นใหม่ส่วนใหญ่จะถูกมองว่ามีความอดทนต่ำ
JobThai Tips
บริษัทมหาชนไม่จ่ายค่าแรง
ขอคำปรึกษาหน่อยครับ - ผมทำงานบริษัทมหาชน HR แบ่งเงินเดือนที่เรียกไปโดยแตกเป็น ฐานเงินเดือนและรายได้อื่นๆ ตามโครงสร้างบริษัท ผมไม่มีปัญหาขอให้จ่ายครบก็พอ อายุงาน บริษัทนี้ 3 ปี - ช่วงปลายปีที่แล้วบริษ
สมาชิกหมายเลข 7083889
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ออกจากงานแล้ว แต่ต้องรอเงินประกันที่จะได้คืนไปอิกเกือบ 2 เดือน???
สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั
สมาชิกหมายเลข 7751147
การยื่นเอกสาร คร.11 ประจำปี สำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างรวมตั้งแต่ 10 คน ขึ้นไป
สำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป จำเป็นต้องยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ระหว่างวันที่ 1-31 มกราคม ของทุกปี โดยช่องทางการยื่นคือ 1. เวปไซด์ของกรมสวัสดิการและคุ้มค
สมาชิกหมายเลข 1538153
ช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ค่อยดี เห็นหลายบริษัทฯเริ่มมีการเลิกจ้างพนักงาน ทั้งใช้วิธีให้ Early Retire และเลิกจ้างกันตรงๆ
แต่จริงๆเราว่า มันควรใช้วิธีจำกัดจำนวนพนักงานก่อน น่าจะดีกว่ามั้ย เช่น ไม่มีการจ้างตำแหน่งทดแทน หรือตรวจสอบความจำเป็นและความเหมาะสมของจำนวนพนักงานในแต่ละแผนก/ฝ่าย แล้วถ้าถึงที่สุดจริงๆ ค่อยไปเรื่อง
positive thought
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 5.4 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแบบไหน HR ไม่ชอบใจมากที่สุด