แบบนี้นายจ้างจะฟ้องเราได้มั้ย ?

สอบถามหน่อยคะ คือพี่เราทำงานขายลูกชิ้นทอดให้นายจ้าง แต่กฎที่นายจ้างระบุไว้คือ ต้องขายให้ได้วันละ1300อย่าต่ำของแต่ละสาขา หากขายไม่ถึง700 นายจ้างจะจ่ายเงินแค่125บาท นั่งขาย9ช.ม 700ขึ้นจะได้200 แต่ถ้าเรา

ต่างคนต่างที่มา

นายจ้างตกลงจ้างงาน เป็นจ็อบๆ ไม่มีสัญญา แต่มีหลักฐานในการพูดคุย ตกลงทีแรกว่าจะจ้างงาน ให้ที่พักฟรี จ่ายแค่ค่าน้ำค่าไฟ พอจ่ายเงินจริง นายจ้างกับหักค่าที่พัก. แบบนี้เราสามารถแจ้งความหรือฟ้องกรมแรงงานได้

แฟนได้เงินรายวัน 246 และค่าข้าว 40 และค่าโหลดปูนอีก พอสิ้นเดือนนายจ้างว่ารวมให้แล้วมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำอีกจะเรียกร้องอะไรอีก ไม่กล้าไปฟ้องกรมแรงงาน เพราะอายุเริ่มเยอะกลัวตกงาน และถ้าฟ้องกรมแรงงานนายจ้

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

เนื่องจากโดนไล่ออก เพราะไปทำผิดกฏระเบียบ แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินให้ ไปฟ้องกรมแรงงานแล้ว เขาทำเรือ่งฟ้องให้ แต่ปัญหาอยู่ที่ว่า ไปเซนเอกสารว่าจะไม่เรียกร้องค่าจ้าง หรือไม่เรียกร้องสิทธ์ ใดๆจากกรมแรงงาน แ

ขนส่ง SPX Express ดองสินค้าไม่ส่งสินค้า 6 วัน ร้องเรียนไปก็หลาบรอบกับขนส่งนี้ ก็ไม่เคยปรับปรุง แถมติดต่อเจ้าหน้าของ Shopee ก็ช่วยอะไรไม่ได้ ตอนนี้อยากรู้ว่าเราแจ้ง สคบ ได้มั้ย หรือแจ้งความข้อหายักยอกท

และระยะเวลาการทำงานยังไม่ถึง 120 วันครับ ทำงานเกินวันละ 8 ชม. อีก ช่วงแรกๆ ทำ ตั้งแต่ 09.30-21.30 เวลาพัก ยังไม่มีให้ สวัดดิการ/ประกันสังคมไม่มี ลักษณะงานเป็นยิม มวยไทยครับ *แต่ที่สำคัญเขาจ้างเราโดยท