หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปรึกษากฎหมาย
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
กระทรวงแรงงาน
คุ้มครองผู้บริโภค
ทนายความ
นายจ้างตกลงจ้างงาน เป็นจ็อบๆ ไม่มีสัญญา แต่มีหลักฐานในการพูดคุย ตกลงทีแรกว่าจะจ้างงาน ให้ที่พักฟรี จ่ายแค่ค่าน้ำค่าไฟ พอจ่ายเงินจริง นายจ้างกับหักค่าที่พัก. แบบนี้เราสามารถแจ้งความหรือฟ้องกรมแรงงานได้ไหมค่ะ ใครรู้ช่วยบอกที
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องออกแต่ไม่แจ้งล่วงหน้า ไม่เขียนใบลาออก ต้องจ่ายเงินเดือนของเดือนนั้นหรือไม่???
นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ
สมาชิกหมายเลข 2088507
หักเงินเดือนพนักงานเรื่องสต๊อก
1. สินค้าหาย นายจ้างหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ 2. สินค้าหาย นายจ้างฟ้องร้องได้ไหม 3. ในสัญญาจ้างงานไม่มีหัวข้อว่าให้หักเงินประกันค่าความเสียหาย แต่นายจ้างจะหักเงินทำได้หรือไม่ 4. สินค้าหาย ลูกจ้างยินดีจ
สมาชิกหมายเลข 1588077
ถ้ายังไม่ลาออก แต่ไป แจ้งเรื่องนายจ้างที่กรมแรงงานได้ไหมคะ
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานโรงแรมนะคะ ตลอดช่วงโควิดที่ผ่านมาตั้งแต่ เมษายน - ก.ค. 63 นายจ้าง ขอเหมาจ่ายการทำงานเป็นรายวัน และไม่ได้ตามฐานเงินเดือน ซึ่งปกติเราเป็นลูกจ้างรายเดือน โดยสัญญา เรายินยอม แบบไม่
สมาชิกหมายเลข 5052705
ไล่ลูกจ้างออกแล้วโดนฟ้องคดีแพ่งเรียกร้องค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ คือที่บ้านเราทำร้านขายสินค้า เวลาจะจ้างคนงานก็ไม่มีสัญญาว่าจ้างอะไร ใช้วิธีติดป้ายประกาศและตกลงกันทางโทรศัพท์ เป็นสัญญาจ้างแบบปากเปล่าน่ะค่ะ วันหยุดประตำสัปดาห์ก็ตกลงกัน กับลูกจ้างคนนี้ก็ว่า
สมาชิกหมายเลข 2887285
ไกล่เกลี่ยที่ศาลแรงงานแล้วตกลงกันไม่ได้ จะอย่างไงต่อ
สรุปคร่าวๆ นะครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง แล้วบริษัทเลิกจ้างแต่ไม่จ่ายชดเชย ผมได้ยื่นหลักฐานร้องต่อกรมสวัสดิการแรงงาน ทางผู้ตรวจสอบแรงงานเรียกนายจ้างมาให้ปากคำ และพิจารณาแล้วว่าผม
สมาชิกหมายเลข 8092669
ฟ้องร้องนายจ้าง
เมื่อนายจ้างมีหนังสือเลิกจ้างจ่ายค่าชดเชยและ ค่าอื่นๆแล้ว แต่นายจ้างทำสัญญาจ้างรายเดือน เพื่อเคลียร์งานที่ยังค้างให้เรียบร้อย ในระหว่างที่ทำงานในสัญญาจ้างรายเดือน เราสามารถฟ้องร้องกรณีที่เราเห็นว่านาย
สมาชิกหมายเลข 3538570
เซ็นสัญญาจ้างมีระบุว่าลาออกต้องเสียเงิน
สอบถามหน่อยครับ พอดีไปเซ็นต์สัญญาจ้าง ในสัญญาแจ้งหากพนักงานไม่แจ้งลาออกก่อน 30วัน การกระทำดังกล่าวทำให้นายจ้างเสียหาย ลูกจ้างตกลงให้นายจ้างเรียกร้องค้าเสียหายเป็นเบี้ยปรับ จำนวน ..บาท โดยยินยอมให้นายจ
สมาชิกหมายเลข 7847481
บริษัทแห่งหนึ่งย่านรามคำแหง ep.2
สืบเนื่องจากกระทู้ที่แล้ว ที่เราได้แชร์เกี่ยวกับที่ทำงานของแฟนเรานะคะ ล่าสุดก็ได้มีปัญหาเกิดขึ้นเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน ทั้งนี้มีผู้ร่วมชะตากรรม 4 คน 1.คือนายจ้างจ่ายเงินเดือนช้ากว่ากำหนด *โดยไ
สมาชิกหมายเลข 9310291
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ไม่มีหลักฐานการว่าจ้างใช้กฏหมายข้อไหนได้บ้าง
มีน้องๆ มาขอความช่วยเหลือ มีรง.แห่งหนึ่งมาจ้างพ่อน้องรับเหมาก่อสร้าง ตอนนี้งานหรือแค่ส่วนเก็บงาน ตกลงปากเปล่าว่า เสร็จแต่ละงานจะจ่ายให้ ตอนนี้เสร็จมาแล้ว4งาน แต่ยังไม่ได้รับค่าจ้าง แต่พ่อของน้องเชื่อใ
สมาชิกหมายเลข 7356187
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
กระทรวงแรงงาน
คุ้มครองผู้บริโภค
ทนายความ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปรึกษากฎหมาย