หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??
กระทู้สนทนา
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แทนที่ผู้บริหารจะพัฒนาองค์กรของตัวให้ดีขึ้น กลับเอาแต่ด่าคนที่ลาออก
แทนที่จะปรับองค์กรตัวเองให้คนทำงานรักองค์กร ได้ใจคนทำงาน กลับเอาแต่ด่า จิิกหัวใช้ ทำกับลูกน้องอย่างไม่ใช่คน พอลูกน้องลาออกไปอยู่กับองค์กรคู่แข่ง ก็มาด่าไล่หลังอีก ไม่ดูตัวเองเลย
สมาชิกหมายเลข 1282125
ทำไมผู้บริหารองค์กรบ้านเราถึงไม่ค่อยคิดถึงจิตใจของลูกน้องครับ
คิดแต่จะใช้ลูกน้องเป็นบันไดเหยียบขึ้นไปให้ได้ผลงานเป็นของตัวเอง ส่วนลูกน้องจะเป็นไงก็ช่างมัน แทนที่จะคิดว่าถ้าได้ใจลูกน้องแล้ว การพัฒนางานมันจะยั่งยืนกว่าเยอะ
สมาชิกหมายเลข 1380194
ลือหนักช่อง 3 ถูก “ทักษิณ” เทกโอเวอร์! ชี้แค่ดึงคน “เอไอเอส” เปลี่ยนยุทธศาสตร์องค์กร
รายการเจาะลึกทั่วไทย Inside Thailand ทางสถานีโทรทัศน์สปริงนิวส์ ได้กล่าวถึงกระแสข่าวลือที่ว่า สถานีวิทยุโทรทัศน์ไทยทีวีสี ช่อง 3 ถูกเทกโอเวอร์ โดย นายดนัย ยืนยันว่า ตระกูลมาลีนนท์ ยังเป็นผู้ถือหุ้นใหญ
สมาชิกหมายเลข 3942086
ทำไมคนเป็นหัวหน้าบางคนถึงได้เจ้าอารมณ์จังครับ
สุดท้ายลูกน้องก็หมดกำลังใจทำงาน องค์กรก็ไม่พัฒนา ทั้งที่ถ้าได้ใจคนในองค์กร งานก็สำเร็จไปกว่าครึ่งแล้ว
สมาชิกหมายเลข 2879784
‘สส.เพื่อไทย’ เซ็ง แบ่ง‘รมต.’ไม่ลงตัว เอาแต่คนใกล้ชิด ลั่น พร้อมย้ายพรรค
‘สส.เพื่อไทย’ เซ็ง แบ่ง‘รมต.’ไม่ลงตัว เอาแต่คนใกล้ชิด ลั่น พร้อมย้ายพรรค ผู้สื่อข่าวรายงานถึงความคืบหน้าการจัดตั้งคณะรัฐมนตรี (ครม.) โดยขณะนี้บรรดาพรรคร่วมรัฐบาลได้ส่งรายช
สมาชิกหมายเลข 6131294
ทำไมองค์กรเรามีแต่คนทะเลาะกัน
ทำไมองค์กรเรามีแต่คนทะเลาะกัน แก้ข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น ทำได้อย่างไร ยิ่งปล่อยไว้ เรื่องยิ่งบานปลาย หลักง่าย ๆ แก้ข้อขัดแย้งในองค์กรได้ทุกกรณี.. แนวคิดการขจัดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นในองค์กร ทำให้ทุกคนใน
ดร สุรชัย
บริษัทเลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน เพราะมีปัญหาด้านทัศนคติการทำงาน ขาดไอเดียสร้างสรรค์
บริษัทเลิกจ้าง Gen Z หลังรับเข้าทำงานไม่กี่เดือน เพราะมีปัญหาด้านทัศนคติการทำงาน ขาดไอเดียสร้างสรรค์ . หลายคนคงเคยได้ยินเสียงบ่นเกี่ยวกับพนักงาน Gen Z มักปรากฏอยู่ในที่ประชุมผู้บริหารหรือในโซเชียลมีเด
สมาชิกหมายเลข 7920162
ใครพอมีความรู้ทางด้าน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ช่วยตอบโจทย์ข้อนี้ทีครับ
นายชวน อายุ 35 ปี จบปริญญาตรี ทางด้านวิศวกรรม และจบปริญญาโท ทางด้านบริหารธุรกิจ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายผลิต ของบริษัทตั้งใจ จำกัด ซึ่งทำการผลิตเครื่องจักรกลขนาดเล็ก และรับติดตั้งเครื่องจักรใ
สมาชิกหมายเลข 948668
แชร์ประสบการณ์การเป็นพนักงานใหม่ เจอการเมืองในที่ทำงาน แก้ปัญหา หลีกเลี่ยงอย่างไรคะ
ทำงานในองค์กรต่างชาติ แต่สังคมไทยจ๋า การที่หัวหน้างาน โยนความผิดของตัวเองให้ จนเราขาดความน่าเชื่อถือจากคนนอก รู้ว่าเรามีความสามารถด้านไหน ก็จะไม่ให้ทำ ชอบประชด เหน็บแนมเรา เรื่อง จะมาแทนเค้าใช่มั้ย เด
Ichlieberdich
พอดีเพิ่งได้โปรโมท พอจะมีหนังสือเกี่ยวกับ Human management หรือการบริหารทีม /องค์กร แนะนำมั้ยคะ
ขอสอบถามค่ะ พอดีเพิ่งได้รับการโปรโมทให้เป็นตำแหน่งบริหาร (ผู้ช่วยผจก.)ค่ะ แต่เราแทบจะไม่เคยมีลูกน้องมาก่อนเลย อยากสอบถามว่า พอจะมีหนังสือเกี่ยวกับ Human management หรือการบริหารทีม
lovecake2307
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??