ทำไมผู้บริหารองค์กรบ้านเราถึงไม่ค่อยคิดถึงจิตใจของลูกน้องครับ

กะลาแห่งอุปถัมภ์: เมื่อองค์กรเลือก "ชุบตัวข้าเก่า" มากกว่า "สร้างกุญแจใหม่" การพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) จึงกลายเป็นเพียงวาทกรรมที่ไม่มีอยู่จริงในโลกการทำงานปัจจุบัน ในยุคที่ความเร็วข

ทุกวันนี้ไม่มีวันไหนเลยที่อยากรีบตื่นแต่เช้ามาทำงาน เหนื่อยค่ะ เหนื่อยกับสิ่งแวดล้อมในการทำงาน คือสิ่งเหล่านี้เป็นมลพิษต่อจิตใจมากเลย ทำงานไม่เป็นสุข ตอนแรกเราก็คิดว่าตัวเองคิดถึงด้านลบมากเกินไปเลยทำ

ผู้บริหารไม่คิดกันบ้างหรือว่านอกจากเงินเดือนแล้ว ลูกน้องอาจต้องการปัจจัยอื่นๆ อย่างเช่น การอบรมพัฒนาความรู้ หรือบรรยากาศการทำงานที่สบายใจ หรือการบริหารอย่างเป็นธรรม แล้วผู้บริหารเหล่านี้ก็ชอบมาด่าเวล

สุดท้ายลูกน้องก็หมดกำลังใจทำงาน องค์กรก็ไม่พัฒนา ทั้งที่ถ้าได้ใจคนในองค์กร งานก็สำเร็จไปกว่าครึ่งแล้ว

…ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สังคมไทยเริ่มเปิดพื้นที่ให้ความหลากหลายทางเพศมากขึ้น เราเห็นคน LGBTQ+ ในบทบาทต่างๆของสังคมมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นผู้นำองค์กร นักการเมือง นักเคลื่อนไหว ผู้ประกอบการ หรือแม้

พอดีหนูอยากที่หาที่ฝึกงานช่วงปลายปีนี้ค่ะ เกี่ยวกับสายบริหารค่ะ ไม่รู้ว่ามีองค์กร หรือบ.ไหนทำแนวความยั่งยืนแล้วรับนักศึกษาฝึกงานบ้างไหมคะ ตอนนี้มีของของทรูที่เห็น มีใครสามารถแนะนำได้ไหมคะ😢

ทำไมข้าราชการ ระดับปลัด ผู้ว่าฯ อธิบดี พอเข้าสู่โลกการเมืองแล้วตามเกมเค้าไม่ทันครับ ทั้งๆที่เป็นดาวรุ่งผู้เชี่ยวชาญในสายงานนั้นๆแล้ว. ศาสตราจารย์ทั้งหลาย ทำงานเก่ง พอเจอกลุ่มผลประโยชน์ กลับไปไม้เป็น ย