มีบริษัทใคร ลาพักร้อนติดกับวันหยุด นักขัตฤกษ์ กับวันหยุดประจำปีของบริษัท แล้วเค้าหักเงินเดือนบ้างมั้ยครับ

บริษัทให้เขียนพักร้อนในวันหยุดนักขัตฤกษ์ อย่างนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยค่ะ

ตามหัวข้อเลยนะคะ อยากทราบว่าการลาแต่ละแบบแต่ต่างกันอย่างไร และตามกฎหมายแรงงานแล้ว หยุด พัก ลา ได้กี่วันต่อปี และถ้าปกติ ทำงาน จันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ วันอาทิตย์นับเป็นฮอร์ลิเดย์ไหม และถ้าบริษัทไม่

การหลอกให้รักทำไมถึงผิดกฎหมาย ถึงจะมีการให้โอนเงินแต่ก็เป็นการให้โดยเสน่ห์หา ไม่ได้ไปข่มขู่อะไรนิ🤔 #กฎหมายบ้านเมือง

บริษัทเปลี่ยนวันลาพักร้อน ไม่ให้มี และให้วันหยุดเพิ่มเติมต่อเดือนแทน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคับ

อยากสอบถามผู้รู้ค่ะ คือดิฉัน ทำงานกับองค์กรชื่อดัง แห่งหนึ่ง โดยในตำแหน่ง ไม่ต้องรูดบัตร หรือ สแกนนนิ้วมือเพื่อเข้าทำงาน แต่ต้องเข้างานให้ตรงเวลา และ ในแต่ละเดือน จะกำหนดวันหยุดเช่น เดือนนี้ หยุด 6

ผมไม่เข้าใจว่าทำไมบริษัทผมไม่มี มันดูเอาเปรียบพนักงานยังไงไม่รู้ และเวลาหยุดลาป่วย 1 วันจะต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วย ไม่งั้นจะหักเงิน แบบนี้บริษัทสามารถทำได้ไหม ที่กล่าวมาทั้งหมดบริษัทผมทำอยู่ครับ แล้วจะ

เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu

กรณีที่เราทำงาน ไม่ใช่บริษัท แต่ จดทะเบียนพาณิชย์ สามารถฟ้องอะไรได้บ้าง ลักษณะงาน ดูแลลูกค้า และ ทำความสะอาด 1. ทำงานวันละ 12ชั่วโมง 2. หยุดได้ สัปดาห์ละ 1 วัน (4วันต่อเดือน) 3. จ่ายเงินค่าจ้าง 2 ครั้

พอดีผมได้คุยกับเพื่อนที่ทำงานโรงพยาบาลรัฐ ซึ่งเพื่อนเล่าว่า เขาได้ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ไม่ได้รับค่าอะไรพิเศษหรือวันหยุดเพิ่มเติม แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ เบื้องต้น ตามที่ผมเข้าใจคือผิ

พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนี้เข้าปีที่2แล้วซึ่งปีแรกที่ทำทางบริษัทไม่มีวันหยุดประจำปีให้ครบ13วันและหนึ่งในนั้นคือวันแรงงานที่ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆก็ไม่มีวันหยุดให้และไม่ได้ค่าแรงOTแม้แต่วันเดียว แต