ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ไม่ได้ค่า Overtime

อยากสอบถามผู้รู้ค่ะ
คือดิฉัน ทำงานกับองค์กรชื่อดัง แห่งหนึ่ง

โดยในตำแหน่ง ไม่ต้องรูดบัตร หรือ สแกนนนิ้วมือเพื่อเข้าทำงาน แต่ต้องเข้างานให้ตรงเวลา

และ ในแต่ละเดือน จะกำหนดวันหยุดเช่น เดือนนี้ หยุด 6 วัน เดือนนี้มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้หยุด 8 วัน

ตัวอย่าง เดือนเมษายน นะคะ ให้หยุด 9 วัน โดย จัดตารางหยุดเสาร์-อาทิตย์ และ ในวันสงกรานต์หากจะหยุด ต้องเขียนลาพักร้อน

คือ .... ลาพักร้อน ในวันที่ 13 เมษายน 2557

แบบนี้ ผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ  เพราะว่ามาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตลอด แต่ไม่ได้ Over Time ค่ะ

ขอขอบคุณล่วงหน้านะคะ สำหรับทุกความคิดเห็น ทุกคำตอบค่ะ