มีใครเคยลาออกช่วงโปร แล้วต้องคืนเงินบริษัท ตามจำนวนวันลาที่ออกก่อนกำหนดที่แจ้งบริษัทบ้างไหมคะ

งงไหมคะ
คืออย่างนี้ค่ะ
บริษัทมีระเบียบว่าช่วงทดลองงานไม่สามารถลางานได้ ยกเว้นป่วย ถ้าลาอื่นๆ
จะหักค่าแรงของวันนั้นๆ
เราแจ้งบริษัทว่าจะออกจากงาน 30พค เมื่อถึงวันจ่ายเงินเดือน คือวันนี้ บริษัทก็จ่ายเงิน
เดือนให้ครบ 30วันทำงาน
ตอนนี้เปลี่ยนจะ ทำทำงานถึง 27พค แปลว่า วันที่30และ31 พค จะต้องขาดงาน
ซึ่งตามระเบียบ 2วันนี้จะต้องถูกหักเงิน
แต่เงินเดือนจ่ายเต็ม 30วันมาแล้ว
ไม่ทราบว่าใครเคยมีประสบการณ์แบบเดียวกันและต้องจ่ายเงินคืนบริษัทบ้างคะ
อยากทราบเป็นข้อมูล ไว้อ้างอิง ว่าจ่ายคืนกันอย่างไร