ตั้งสหภาพแรงงาน เค้าทำกันยังไงหรอครับ?

พอถามว่าทำไมสวัสดิการผู้ใหญ่ให้ง่าย สวัสดิการเด็กไม่ได้ ก็ชอบตอบสวน "ลองมาเป็นกรรมการหรือมาช่วยงานสหภาพดู จะรู้เอง" เออ แล้วคนที่มาตอบก็เป็น แสดงว่ารู้แล้วทำไมไม่มาตอบ หลายคนไม่สะดวก ทั้ง

คณะกรรมการตัวแทนลูกจ้างหรือสหภาพได้หมดวาระลง และได้มีการเลือกตั้งประทานสหภาพและแต่งตั้งคณะกรรมการใหม่ โดยที่นายจ้างไม่รับทราบ ว่าคณะกรรมการเป็นใคร หรือมีการเลือกตั้งกันจริงๆหรือไม่ อยากถามว่า การเลือ

เรียน Industrial Sociology อาจารย์เป็นสายมาร์กซิสต์ อาจารย์เน้นย้ำบ่อยๆว่าถ้าเข้าไปทำงานจงไปตั้งสหภาพ! อาจารย์สอนว่ามันเป็นดาบสองคม ถ้าจะเข้าไปทำงานในบริษัท มีอยู่สองอย่างที่ควรทำคือจัดตั้งสหภาพ หรือ

1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ

ตำแหน่ง พนักงานพัสดุ ที่ กฟภ. ไม่ค่อยเรียกจริงไหม

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

พอดีไปอ่านเจอบทความเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน และอ่านคอมเม้นต์ในพันทิปเกี่ยวกับสหภาพแรงงาน เห็นท่านฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่ตำหนิกลุ่มสหภาพแรงงาน อยากถามว่าเมื่อเกิดสหภาพในสถานที่ปฏิบัติงาน แล้วฝ่ายบุคคลได้รับผลกระ

อยากร้องเรียนเรื่องเงินเดือนหนูลาออกถูกต้องตั้งแต่เดือนม.ค.นี้จะเข้าเม.ย.แล้วเงินเดือนหนูก็ยังไม่ได้ พอสอบถามไปก็เงียบ หนูอยากทราบว่าจะให้หนูติดต่อทางไหนได้ค่ะ สำหรับมนุษย์เงินเดือนมันสำคัญมากๆจริงๆนะ

เพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง เกี่ยวกับเรื่องนี้...