เรื่องวันหยุดแรงงาน ตรงกับวันอาทิตย์ แล้ววันจันทร์ไม่หยุดชดเชย ได้หรือไม่ ?

สงสัยค่ะ ออกจากงานอายุ 55 ปี เงินชดเชยจากประกันสังคม จากการตกงานยังได้อยู่มั้ย หรือว่าต้องกลายเป็นรับบำนาญจากประกันสังคมไปคะ แล้วต้องแจ้งประกันสังคมเองมั้ยคะ #ประกันสังคม #กระทรวงแรงงาน

สวัสดีคะ เราอยากสอบถามเรื่องการทำงาน คือถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงาน ได้หยุดทุกวันจันทร์ วันเสาร์เราลางาน ส่วนวันจันทร์เราไม่ทำงานชดเชยเพราะเป็นวันหยุดแต่เขาบังคับให้มาทำชดเชยแต่เราไม่ไป คิดค่าจ้างเป็นราย

กรณีที่นายจ้ายกระทำผิดกฎหมายแรงงาน เช่น นายจ้างให้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่จ่ายค่าจ้าง หรือ ให้ทำงานในวันหยุด แล้วให้หยุดชดเชย ในวันอื่นแทน / หรือให้หยุดชดเชยเฉพาะบางวัน เป็นต้น หากลูกจ้างเห็นว่านายจ้าง

เราทำงานที่โลตัสแต่พึ่งโดนไล่ออก ฝ่ายบุคคลบอกกับเราเลยว่า ออกเลยมั้ยออกวันนี้เลยมั้ย ซึ่งเขาพูดแบบนี้คเขากดดันให้เราออกเลยใช่มั้ยคะ แล้วเขาบอกกับอีกคนว่าไปเอาใบลาออกมา ถามอยู่นั้นลาออกวันนี้เลยมั้ย เห

หนูอยากปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานจะได้ไหมคะ พอดีหัวหน้าบังคับให้เซ็นใบลาออกก่อนได้รับเงินชดเชย แถมยังขอลดค่าชดเชยลงมาค่ะ จาก12,000เหลือ4,000 แต่จะให้สิ้นเดือนมิถุนายน แบบนี้ค่ะ กูเขา

คือเราโดนเลิกจ้างแต่ได้ปรึกษาสำนักงานแรงงานจังหวัดหนึ่ง(โทรคุยวันนี้) เขาบอกว่าเคสเราเรียกร้องเงินค่าชดเชย 90 วันไม่ได้ เพราะบริษัทที่เราทำเช่าตึกที่ตั้งอยู่ในมูลนิธิแห่งหนึ่ง(NGO)  ซึ่งเราไม่เข้

อยากทราบว่าเงินชดเชยหลังเกษียณอายุ 60 ปี ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานนี้ครอบคลุมถึงแรงงานที่เป็นคนต่างชาติด้วยหรือเปล่าคะ?

กม.แรงงาน ม.118 การจ่ายค่าชดเชย >> ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้าง  หมายถึงงานประเภทยังไงคะ ไม่เข้าใจคำนี้ ยกตัวอย่างว่างานประเภทลักษณะใดที่ไม่เข้าข่ายอ่าจ้า

เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่