หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าบริษัทขึ้นเงินเดือนให้ 4-5% ต่อปีควรจะทำยังไงดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ถ้าบริษัทขึ้นเงินเดือนให้ 4-5% ต่อปีควรจะทำยังไงดีครับ ขึ้นแค่นี้เจอเงินเฟ้อเข้าไปก็เหมือนไม่ได้เพิ่มเงินเดือนเลย
ปกติทั่วไปปรับขึ้นกันกี่ % ครับ ตน.หัวหน้าแผนก
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ถ้าเงินเดือนขึ้น 4-5% ไปดูกำไรบริษัทด้วยครับว่าเป็นยังไง ถ้าขึ้น 4-5% เท่ากันมันก็พอได้
ถ้าอยากได้มากกว่านั้นคงต้องทำอะไรโดดเด่นหน่อย
แต่ถ้ากำไรบริษัทเพิ่ม 20% แล้วคุณได้ 5% ต้องดูตัวเองว่าทำดีพอรึเปล่า ถ้าดีพอแล้วได้เงินน้อยกว่าที่ควรก็ลาออก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ควบคุมอารมณ์ยังไงดีคะ เราเป็นฝ่ายบุคคล
ก่อนหน้านี้ เราทำหน้าที่ของเราเต็มที่มากๆ กฎระเบียบยึดตามหลักของบริษัททุกส่วน แต่หลังๆมา มีบางแผนกที่ทาง MD จะให้ความพิเศษนิดหน่อย หลายแผนกไม่โอเค ในมุมของเรา ก็ค่อนข้างจริงมากๆ คนทำให้แผนกนั้น ไม่ค่อ
สมาชิกหมายเลข 2999730
เมื่อหัวหน้าไม่ได้ปฏิบัติตนเป็นหัวหน้า เราจะมีวิธีรับมืออย่างไร???
เคสนี้ก็มีอยู่ว่า เพื่อนถูกส่งไปเป็นลูกน้องของหัวหน้าในแผนกแห่งหนึ่ง ซึ่งถือเป็นหัวหน้าระดับต้นของหน่วยงาน และก็พบว่า หัวหน้าท่านนั้นไม่สามารถให้คำแนะนำในฐานะหัวหน้างานได้ กล่าวคือ เมื่อถามถึงเนื้องา
Nest bird on head
ปีนี้ 2023 เงินเดือนปีนี้ขึ้นกัน กี่% ครับ มาแชร์กัน
ผมไม่รู้ว่าน้อยไหมแต่หวังไว้ 10% แบบทั่วไป (เพราะก่อนโควิดได้ 10%) แต่ได้แค่ 8% (งานหนักที่สุดที่เคยทำมาแล้ว รับเละทุกอย่าง) แผนกไอที level junior ธุรกิจโฆษณา ก็น้อยกว่าที่คาดไว้ (แต่ผมว่าสกิลผมเทียบ
สมาชิกหมายเลข 4015565
ทำงาน kex 2568
สดใส
สมาชิกหมายเลข 5839184
ถ้าหัวหน้าขอให้ตำแหน่งน้องก่อน
เมื่อปีที่แล้ว 2566 หัวหน้ามาขอ บอกว่า ขอให้น้องได้ปรับตำแหน่งก่อน แล้วในปีถัดไปจะปรับให้พี่ๆ แล้วตำแหน่งที่ปรับให้น้องตอนนี้ C นำพี่ๆไปแล้ว ทั้งเรื่อง สวัสดิการที่ได้รับค่ารักษาเพิ่มขึ้น ได้ปรับเงินเ
สมาชิกหมายเลข 4343404
หัวหน้าไม่ปรับเงินเดือนให้ ควรทำไงต่อดี?
การปรับเงินเดือนประจำปี ของบริษัทที่เราทำงานอยู่ ถ้าปรับตามเกณฑ์ มาตราฐานกลาง ๆ ทั่วไป บริษัทจะปรับ 3 - 4 % ของเงินเดือน เราทำงานที่นี่มา 8 ปี ปีนี้เข้าปีที่ 9 1 - 7 ปี ที่ผ่านมา เราได้ปรับตามเกณฑ์มาต
ตั้งใจ ทำดี ตลอดชีวิต
ทำงานเก่ง นิสัยไม่ดี กับทำงานไม่เก่ง นิสัยดี หัวหน้าจะเลือกคนไหนครับ
ทำงานเก่ง นิสัยไม่ดี กับทำงานไม่เก่ง นิสัยดี หัวหน้าจะเลือกคนไหนครับ คนนึงเก่ง แต่อาจจะแทงข้างหลัง อีกคนนึงไม่เก่ง แต่ซื่อสัตย์ แบบนี้ เอาไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 6392772
ลาออกจากที่เก่า แต่อยากกลับไปทำในแผนกอื่น
พอดีเมื่อเดือนที่แล้วลาออกจากบริษัท (ยังไม่ผ่านโปร) เนื่องจากรายละเอียดทาง HR แจ้งว่าหยุดเสาร์อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่พอเข้าไปทำงานจริง กลับต้องเข้าไปทำเสาร์ หรือว่าวันอาทิตย์ตลอด สลับกับเข้าก
สมาชิกหมายเลข 3704066
รีวิวการทำงาน ที่บริษัทศรีตรังโกลฟส์ ( ประเทศไทย ) จำกัด มหาชน สาขาชุมพร
รีวิวการทำงานที่บริษัทศรีตรังโกลฟส์ ( ประเทศไทย ) จำกัด มหาชน สาขาชุมพร *หมายเหตุ ไม่มีจุดประสงค์เพื่อสร้างภาพลักษณ์เชิงลบ หรือเผยแพร่ข้อความอันเป็นเท็จให้บริษัท หรือตัวบุคคลใด ให้ได้รับความเสียหาย เ
สมาชิกหมายเลข 8904460
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าบริษัทขึ้นเงินเดือนให้ 4-5% ต่อปีควรจะทำยังไงดี
ปกติทั่วไปปรับขึ้นกันกี่ % ครับ ตน.หัวหน้าแผนก