หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การได้เลื่อนตำแหน่ง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
หัวหน้าจะทำการปรับตำแหน่งให้เรา แต่คนในแผนกไม่มีใครชอบเรา อีกอย่างเราก็เข้างานมาที่หลังเพื่อนสนิทเรา โดยหัวหน้าให้เหตุผลว่าเราจบป.ตรี ส่วนเพื่อนเราจบ.ปวส. เราควรทำยังไงดี ควรจะปฎิเสทดีหรือไม่ เครียดมากเลยค่ะตอนนี้ ใครก็ได้ช่วยหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาศึกษาต่อ ถือว่าเป็นการทิ้งภาระงานไว้ให้คนอื่นไหม ?
ด้วยตัวเราเองก็ทำงานที่ตรงนี้มา 13 ปี เลยเริ่มที่จะคิดลาเรียนมาสักพักนึง - การทำงาน 1-7 ปีแรกเป็นการทำงานวิจัยและอื่นๆ เพื่อให้หัวหน้าเราที่เป็น ดร. ใช้ประเมินเลื่อนขั้น จนท่านได้ตำแหน่ง ช่วยท่านตั้งแ
สมาชิกหมายเลข 2877375
ทุกคนว่ามันถูกต้องมั้ย
คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา
สมาชิกหมายเลข 9083205
การทำงานที่ทำคนเดียวในแผนก
ขออนุญาตปรึกษาค่ะ ขอเกริ่นก่อนว่าเป็นการทำงานที่แรกหลังจากเรียนจบค่ะ การทำงานที่ทำคนเดียวในแผแผนกไม่มี เพื่อนร่วมงานเลย ควรอยู่ต่อหรือเปล่าคะ รู้สึกว่ามันเคว้งมากจะคุยกับใครก็ไม่ได้เพราะหัวหน้าไม่มีตำ
สมาชิกหมายเลข 5672232
ถูกบีบให้ออกจากงาน สอบถามวิธีปฎิบัติตัว และสอบถามว่าควรทำยังไงต่อ
เบื้องต้นทำงานในองค์กรนี้มาประมาณ 10 ปี ในระหว่างนี้ก็มีการถูกย้ายแผนกไปมาบ้าง มีทั้งยุบแผนกบ้างอะไรบ้าง จนกระทั่งมาถึง ณ ปัจจุบันมีการย้ายแผนกมาซักพักหนึ่งให้มาทำงานกับหัวหน้าคนปัจจุบัน ขอเล่ารายละเอ
IsCeSTA
คนที่ตำแหน่งสูงกว่านี้ควรทำงานเยอะกว่าหรือน้อยกว่าเรา
สงสัยว่าคนที่ตำแหน่งสูงกว่านี้ควรทำงานเยอะกว่าหรือน้อยกว่าเรา อยู่ดีๆก็เกิดคำถามค่ะ555 คือหัวหน้ารับเราเข้ามาบอกอยากให้แบ่งเบาภาระพี่ๆ ถ้าพี่อยากให้ช่วยก็ช่วยให้หมด แต่เพื่อนอีกแผนกก็บอกกว่าเราทำหน้า
สมาชิกหมายเลข 8718565
ผมทำงานสดใสของผมมา 4-5 ปี อยู่ๆก็ได้เลื่อนต่ำแหน่ง ทำให้ผมอยากลาออก ผมควรทำยังไงกับชุดความคิดผมดีครับ
สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ ชาวพันทิปทุกท่าน นี้เป็นกระทู้แรกของผม ผมอยากมาขอคำแนะนำครับ ขอย้อยลอยไปเมื่อปี 2564 ครับ ช่วงเดือนมีนา ผมมาสมัครงานในตำแหน่ง technician ที่โรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึงๆ แถวๆบางประกงคร
สมาชิกหมายเลข 4318831
ลาออกตอนจะได้เลื่อนตำแหน่งยังไงดี
แผนกที่ทำงานมีผมแค่คนเดียว ซึ่งเข้ามาทำตั้งแต่เรียนจบมาใหม่ๆ ทั้งปริมาณและความยากแค่ผมคนเดียวทำงานออกมาได้ไม่ค่อยดี ซึ่งผมเคยคุยตรงๆกับเจ้านายบอกถึงปัญหาไปหลายครั้ง จนผ่านไปเกือบปีวันนึงเจ้านายมาบอกว่
สมาชิกหมายเลข 6757974
เพื่อนสนิทอัพสตอรี่ เศร้า เรา gat pat เชื่อมโยง มีความเป็นไปได้ไหมคะ ว่า น่าจะเรื่องสามี กับ ผญ อื่น แน่ๆ
Zzzx
สมาชิกหมายเลข 6090988
แรงงานไทย
ถ้าเกิดเราพัฒนาแรงงานไทยไห้ได้มาตรฐาน แบบคนเรือไทยที่สามารถ ไปทำงานในกองเรือต่างประเทศได้ เช่นการอบรม และการทำสมุดประจำตัวแบบของคนเรือ และการเก็บชั่วโมงทำงานและสอบเรื่อนต่ำแหน่งจากหน่วยงานรัฐแบบของคนเ
สมาชิกหมายเลข 8283285
คิดมาก ย้ำคิดย้ำทำ อ่อนแอ อ่อนไหว
เป็นปัญหาที่ทำงานคะ เราเคยสนิทกับพี่หัวหน้างานมากเลยคะ แล้วมีอยู่วันหนึ่งพี่เขาได้เลื่อนขั้นไปตำแหน่งที่ใหญ่กว่า และเราเลื่อนขึ้นมาแทนตำแหน่งเขา แต่ก่อนเขาไปเขาไม่ได้สอนงานเราคะ เขาให้เราเรียนรู้งานกั
สมาชิกหมายเลข 5325764
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การได้เลื่อนตำแหน่ง