หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ย้ายแผนกมาแล้วทำงานไม่ได้นายจ้างมีสิทธิ์ให้ออกมั้ยค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ทำอยู่แผนก A มาสามปี วันนึงนายจ้างให้ย้ายไปแผนก B เพราะคนขาด การทำงานคล้ายกันแต่ไม่เหมือน ต้องเริ่มใหม่ ของเก่าเอามาใช้ไมได้
ตอนนี้เราแค่พอทำได้แต่ไม่ดี มีโดนคอมเพลนบ่อย แบบนี้นายจ้างมีสิทธิ์เลิกจ้างมั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
นายจ้างบอก เบิกค่าน้ำมันให้ไม่ได้ เนื่องจากบิลที่ใช้เบิกค่าน้ำมัน เกินงบมา10บ.
เนื่องจากเราได้ทำงานเป็นลูกจ้างของร้านสะดวกซื้อ ร้านหนึ่ง คล้ายๆ เหมือนร้านซุปเปอร์มาร์เก็ตทั่วไป มีหลายสาขา วันนึงนายจ้างบอกให้เราไปช่วยงาน อีกสาขานึง โดยทางนายจ้างจะให้ค่าน้ำมันรถ1000บ ซึ่งค่าน้ำมัน
สมาชิกหมายเลข 6294082
แค่ลาป่วย แต่โดนพักงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันเป็นพนักงานในปั๊มน้ำมันแห่งหนึ่ง เมื่อวันที่16กันยายนที่ผ่านมา ดิฉันได้ลาป่วยกับทางนางจ้างกระทันหัน ดิฉันมีไข้ขึ้นสูงดิฉันจึงไม่สามารถไปทำงานได้ แล้วอีกสักพักนึงนายจ้างก็ให้ดิฉันพักงาน1
สมาชิกหมายเลข 7530388
บริษัทให้ย้ายไปทำงานแผนกอื่น เราทำไม่ได้ตามเป้า นายจ้างสามารถประเมินแล้วให้ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ยครับ
ปกติทำเกี่ยวกับ IT กรณีที่ 1 หากนายจ้างให้ย้ายไปทำแผนกวางแผนหรือจัดซื้อ โดยเราก็ไม่ยินยอม แต่ถูกอ้างว่าคนไม่มีเป็นคำสั่ง ส่วนงานเดิมจะใช้ Outsource มาดูแลแทน หากเราไม่สามารถทำได้ตามเป้าหมายผิดพล
biker188
จะลาออกงานโรงแรม แต่นายจ้างไม่ยอมเซ็นอนุมัติ ทำให้ไม่ได้เงินค่าOT
พอดีทำเรื่องลาออกงานโรงแรม แรกๆ นายจ้างไม่ยอมเซ็นให้ออกจากงาน แต่พอไปถามอีกที ก็ยังไม่ยอมเซ็น แต่เราก็สามารถออกจากงานได้ แต่เขาจะไม่ให้เงินค่า OT ที่เราทำมา20 วัน ปล. เท่าที่ไปอ่านมา OT คือเงินขยันไม
สมาชิกหมายเลข 1093816
บริษัท บีบให้ออก ให้เวลา 3เดือน ปรับปรุงถ้าปรับปรุงไม่ได้ให้พิจารณา ลาออก
ทำงาน มาได้ 1ปี ปัจจุบัน บรรจุเป็นพนักงานประจำ บริษัทได้ทำการ ย้าย แผนก เข้ามาทำที่แผนกใหม่ได้ 3 เดือน ทำได้เเต่ มีข้อตำหนิบ้าง ขาดความรอบครอบในการทำงาน ในเรื่องของ วรรค การพิมพ์ ข้อมูลที่ควรทราบ แ
สมาชิกหมายเลข 1255169
โดนเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยและโดนใส่ร้ายจากพี่ที่ทำงาน
อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน
สมาชิกหมายเลข 8892761
ลาออกดีไหม??
ตอนนี้เราอายุ21ค่ะพอดีเคยทำงานที่นึงมาแล้วแต่ก็ไม่ค่อยชอบแต่ตอนนั้นก็ไม่ได้ลาออกแต่หัวหน้าให้ออกเพราะเหตุผลว่างานน้อย งานไม่มีเลยต้องคัดพนักงานที่ไม่บรรจุออกตอนนั่นเราก็ออกมาได้ประมาณ2เดือนกว่า ซักพัก
สมาชิกหมายเลข 7043570
ถูกเลิกจ้างโดยทำงานยังไม่ครบ 120 วันแต่ไม่ได้บอกล่วงหน้า นายจ้างสามารถทำได้หรือไม่
กรณีที่เข้าทำงานในบริษัทแต่อยู่ในช่วงที่บริษัทเรียกว่าทดลองงาน คือยังทำงานไม่ถึง 120 วัน แต่ทำไปได้110 วัน และนายจ้างแจ้งให้ออกภายในเดือนนั้น --กรณีนี้สามารถเรียกค่าชดเชยได้หรือไม่ครับ ในเมื่อทำงานไม่
สมาชิกหมายเลข 1789195
ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง
สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู
สมาชิกหมายเลข 7280416
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ย้ายแผนกมาแล้วทำงานไม่ได้นายจ้างมีสิทธิ์ให้ออกมั้ยค่ะ
ตอนนี้เราแค่พอทำได้แต่ไม่ดี มีโดนคอมเพลนบ่อย แบบนี้นายจ้างมีสิทธิ์เลิกจ้างมั้ย