สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
ผมจะไม่ไล่ออก ไม่ลงโทษ แต่ถ้าบ่อยมากจะย้ายไปทำงาน ที่ไม่มีความสำคัญ
ลดหน้าที่ ลดความรับผิดชอบ ถ้าเขามีฐานะดี เขาก็คงลาออกเอง เพื่อไปเลี้ยงลูก
ถ้าเงินเดือนเป็นสิ่งที่สำคัญมากกับเขา การให้ออกก็โหดเกินไปผมไม่ทำแน่
ลดหน้าที่ ลดความรับผิดชอบ ถ้าเขามีฐานะดี เขาก็คงลาออกเอง เพื่อไปเลี้ยงลูก
ถ้าเงินเดือนเป็นสิ่งที่สำคัญมากกับเขา การให้ออกก็โหดเกินไปผมไม่ทำแน่
สมาชิกหมายเลข 976037 ถูกใจ, Catontheroof ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 964659 ถูกใจ, Fahsai_MoM ถูกใจ, แฟนสวย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2503579 ถูกใจ, Ponk Club ถูกใจ, Acc-Cont ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1162780 ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
ถ้า "ลูกน้องที่ทำงานอ้างมีลูกอ่อน" และ "ลางานบ่อยมากจนกินแรงเพื่อนร่วมงาน" คุณจะจัดการอย่างไรดี ?