หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หาคำตอบ คณิตศาสตร์ให้หน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
คณิตศาสตร์
ขอถามด้วยค่ะ
การทำงานล่วงเวลาทำงานวันหยุด 3 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง ,ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง (รายเดือน) และ 2 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง (รายวัน ) ถ้า A เงินเดือน 10000 A ใด้ทำงานล่วงเวลาวันเสาร์ 8 ชั่วโมง Aจะใด้ค่าล่วงเวลาเท่าไหร่
งงมากช่วยตอบหน่อยนะค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การคิด OT ถูกต้องไหมคะ
เป็นพนักงานสัญญาจ้าง ทำ outsource ให้บ.A แต่สังกัดบ.B ค่ะ บ.B ที่เป็นต้นสังกัด จ่ายค่าOT เงินเดือน/30 ต่อ 1วัน(8ชม.) ซึ่งสมมุติเงินเดือน 40,000 บาท ทำOT วันเสาร์ 1วันจะได้ค่า OT อยู่ที่ 40,000/30= 1
สมาชิกหมายเลข 3046223
สอบถามวิธีการคิดค่าแรงรายวัน และค่าล่วงเวลา???
สวัสดีทุกท่าน วันนี้ขออนุญาตสอบถาม เราเป็นเซลล์และการตลาดหลังจากเงินเดือนเพิ่งออกเมื่อวานซืน กล่าวก่อนว่าบริษัทเราแปลกจากบริษัทอื่นนิดหน่อย 1.เงินเดือนตามที่บริษัทตกลงไว้ คือ 15,000 บาท เริ่มต้น 2.ข้อ
สมาชิกหมายเลข 2725505
เมื่อบริษัทกระดาษรายใหญ่แห่งหนึ่งจ่ายค่า OT พนักงานแค่ 10% ที่เหลือแลกวันหยุด ( ฐานเงินเดือน*10% )
เมื่อบริษัทกระดาษรายใหญ่แห่งหนึ่งใช้ นโยบาย จ่ายค่า OT พนักงานแค่ 10% ก็คือ ไม่ว่าจะทำยังไงทำเท่าไหร่ก็จะจ่ายแค่ 10% ของเงินเดือน ถ้าทำ OT เกิน 10% จะให้เป็นการทำแลกวันหยุดแทนซึ่งถ้าเข้ากะจะไม่สามารถม
สมาชิกหมายเลข 1953602
บริษัทจ่ายค่าแรงไม่ครบ
เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด
สมาชิกหมายเลข 8619532
สอบถามพี่ ๆ และเพื่อนครูเรื่องครูอัตราจ้างครับ
ผมเป็นครูอัตราจ้าง รร.แห่งหนึ่ง เงินเดือน9,000บาท หักค่าประกันสังคม450บาท เหลือ 8,550บาท ซึ่งก่อนทำงานผมได้อ่านสัญญาจ้างอย่างละเอียดพบข้อนึงระบุว่าหากมีการทำงานในวันหยุดราชการเสาร์_อาทิตย์ หรือปิดเทอม
สมาชิกหมายเลข 7572131
ผมทำงานแต่ไม่ได้รับสิทธิตามที่ควรจะได้ ผมโดนเอาเปรียบจะเรียกร้องได้ที่หน่วยงานไหนได้บ้างครับ
โดนเอาเปรียบครับ -ไม่มีเวลาหยุดพักระหว่างการทำงาน (ทำรวดเดียว9 ชม.) -ทำงานในวันหยุด ได้รับค่าจ้างน้อยกว่า 3 เท่าของอัตราจ้างปกติ -ทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน ได้รับค่าล่วงเวลาน้อยกว่า 1.5 เท่าของอัตราจ้าง
สมาชิกหมายเลข 1072595
ได้เลื่อนตำแหน่ง ขอต่อรองเงินเดือนได้ไหม
เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด
สมาชิกหมายเลข 8907573
ค่าจ้างของกลุ่มอาชีพ STEM ประจำปี 2567 โดยกรมการจัดหางาน
กองบริหารข้อมูลตลาดแรงงาน กรมการจัดหางาน ได้จัดทำข้อมูล อัตราค่าจ้างรายอาชีพ ประจำปี 2567 จากฐานข้อมูลการให้บริการจัดหางานในประเทศของกรมการจัดหางาน จำนวน 86 แห่งทั่วประเทศ ข้อมูลการจ้างงานในภาครัฐจาก
Lost in the World
ในฐานะที่ตัวเองเคยเป็นครูอัตราจ้างมา 2 ปี และเคยมีแฟนเป็นครูมาก่อน นี่มองว่าอาชีพครูเป็นอาชีพที่ไม่ได้งานหนักนะ
ต้องถามว่าคนที่เป็นครูเนี่ยะ เคยทำงานอะไรมาก่อนหรือป่าวครับถึงได้บ่นว่าตัวเองทำงานหนัก แต่อัตราการลาออกของครูมีน้อยมากๆๆถ้าเทียบกับอาชีพอื่น -ส่วนตัวผมจบวิศวะมา แต่ช่วงแรกที่มาเป็นครูเพราะว่าเคยฝึกงาน
สมาชิกหมายเลข 8401569
ค่าใช้จ่ายของ “สามี-ภรรยา”
สวัสดีค่าาา กระทู้นี้แลกเปลี่ยนค่าใช้จ่าย การเก็บเงินฉบับสามีภรรยากันนะค้าาา * เกริ่นก่อนนะคะว่าาา เราใช้ชีวิตด้วยกันเสาร์-อาทิตย์ เพราะ จันทร์-ศุกร์ ทำงานคนละที่ คือ เรา เงินเดือน 18xxx - รับผิดชอบง
สมาชิกหมายเลข 5286431
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คณิตศาสตร์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หาคำตอบ คณิตศาสตร์ให้หน่อยค่ะ
การทำงานล่วงเวลาทำงานวันหยุด 3 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง ,ค่าทำงานในวันหยุด 1 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง (รายเดือน) และ 2 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง (รายวัน ) ถ้า A เงินเดือน 10000 A ใด้ทำงานล่วงเวลาวันเสาร์ 8 ชั่วโมง Aจะใด้ค่าล่วงเวลาเท่าไหร่
งงมากช่วยตอบหน่อยนะค่ะ