เลิกจ้างแม่บ้าน จ่ายค่าชดเชยไหม

เรียนสอบถามเพื่อนๆในพันทิปทุกท่าน .....เนื่องจากดิฉันถูกเลิกจ้างไปเมื่อต้นเดือน แต่เมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมานี้ทางกรรมการผู้จัดการของบริษัทเรียกดิฉันคุยโดยพยายามยื้อให้อยู่ทำงานต่อ โดยยื่นข้อเสนอในเรื่อ

ขอสอบถามว่า อัตราใหม่เงินชดเชยการเลิกจ้าง และ เกษียณอายุ สำหรับผู้ทำงาน 20 ปีขึ้นไป ได้ 400 วัน มีผลบังคับใช้แล้วหรือยัง

กฎหมายเงินชดเชยเมื่อเกษียณอายุ จำนวน 300-400 วัน เมื่อทำงานครบ 10 ปี หรือ 20ปี กรณีเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยเอกชน ได้สิทธินี้หรือไม่ 

อยากทราบว่าถ้าผมจะจ้างทนายความทำเรื่องยื่นคำร้องเป็น ผจก.มรดก (ที่ดิน) ตามมาตรา ป.พ.พ.1713 (ท่านอาจารย์จากเพจทนายคลายทุกข์แนะนำมาครับ) จะต้องจ่ายเท่าไรครับ ผมเพิ่งเคยเข้ามาในพันทิปนะครับ ถ้าผิดพลาดปร

เผื่อใครยังไม่ทราบ เพราะกฎหมายฉบับนี้ มีผลดีต่อผู้อายุ 60 ปี ที่กำลังจะเกษียณในบริษัทเอกชนเป็นอย่างมาก แม้จะลาออกเองก็ถือเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย โดยมีบทลงโทษนายจ้างที่ไม่ปฏิบ

ขอถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานหน่อยค่ะ ในเนื้อหาของสัญญาจ้างแรงงานกำหนดว่าจะต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ในสัญญาไม่ได้ระบุวันเริ่มต้น และวันสิ้นสุดเอาไว้) หากออกก่อนกำหนด ทุกกรณี จะต้องชำระเงินค่าฝึกอบรม

สอบถามครับ กรณ๊เราจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานแม่บ้าน งานสวน แต่จ้างมานานเกิน 5 ปี แล้วแต่ด้วยความที่อายุเกินแล้วทำงานไม่ค่อยไหว จึงจะเลิกจ้างแล้วหาพนักงานที่เป็นรูปแบบบริษัทมาแทน กรณีนี้เราจะต้องจ่ายชดเชยย

ถูกเลิกจ้างกระทันหันหลังจากทดลองงานแล้ว 4 เดือน สัญญาจ้างหมดสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ เมื่อต้นมีนา hr ให้ต่ออีก 1 เดือน แต่เมื่อวานเราทำงานพลาด หัวหน้าเลยไล่ออกทันที ซึ่งจากที่ศึกษาดูแล้วหากทำงานเกิน 120 จะ

ที่บริษัทมีเคสนี้เกิดขึ้นครับ เลยอยากทราบว่าตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับล่าสุด พอจะมีทางแก้ไขอะไรได้บ้างครับ เพราะตัวผมเองไม่ได้เป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลโดยตรง แต่เหมือนๆกับมาดูแบบชั่วคราวครับ 1. ตัวลู