เราอยากออกจากงานเก่า ที่นายจ้างมีเราคนเดียวที่เป็นลูกน้อง เเละที่สำคัญเป็นพี่น้องกัน เราจะหาข้ออ้างอย่างไงครับ

งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ? ทำไมไม่รู้ตนเอง ว่าทิ้งงาน กล้ามาขอเงินเดือน

เราเป็นนายจ้าง จ้างลูกน้องดูแลกันแบบพี่น้อง แต่พอที่ลูกน้องลาออก มันทั้งรักและคิดถึง เพราะลูกน้องขยันทำงาน เรารู้สึกดาวน์ ละต้องมานั่งสอนงานคนใหม่เรื่อยๆ พอเป็นๆละออก รู้สึกเสียใจกันบ้างมั้ยคะ

เรื่องมีอยู่ว่าผมให้ลูกน้องเอาผ้าผมไปซักที่washxpress ระหว่างนั่งรอผ้า ผมให้ลูกน้องเก็บเงินลูกค้าที่เอาผ้ามาซักที่washxpressโดยเอาผ้าลูกค้าใส่ในเครื่องซักผ้าwashxpress ลูกน้องผมถามซักเครื่องนี้ใช่ไหมค

เท่าที่รู้มาถ้าโดนเรียกฝึกผู้ประกอบการนายจ้างจะต้องจายเงินเดื่อนตามปกติ :)ล่ะทีนี้แล้วถ้านายจ้างต้องจ่ายพร้อมกัน5คนทำไง สมมุดนะผมมีลูกน้องถูกเรียกฝึก5 คน เงินเดือน15000 ซึ่งแน่นอนว่ามันต้องมีปัญหาแน่

ลูกน้องเสียชีวิต นายจ้างไม่เคยส่งประกันสังคม มีทางแก้มั้ยครับ

คือผมมีลูกน้องอยู่ 1 คน. ทำงานมาด้วยกันก็ปีนิดๆ ปัจุบันทำงานผิดพลาดบ่อยครั้ง!! ผมเรียกมาคุย มาตักเตือน!! ก็ยังผิดอยู่!! โดยข้ออ้างเดิมๆ "ทีคนนั้น คนนี้ยังทำได้" .. ผมเลยไม่คุย และได้ตัดเวลาท

เบื้องต้นขอบอกก่อนว่าเราเป็นเสมียน คนเดียวทำทุกอย่าง เป็นทั้งการเงิน จัดซื้อ สโตร์ บัญชี แม่บ้านบ้างบางครั้ง หุงหาอาหารให้คนงาน สรุปบิลน้ำมัน เช็คยอดน้ำมัน ต่อคัน เช็คงาน หน้างาน และก็ทำตามที่นายจ้างส