งงมาก ทำไม กฎหมายแรงงาน ไม่คุ้มครองนายจ้างบ้าง กรณี ที่ลูกน้อง ทิ้งงาน แล้วลูกน้องทิ้งงานทำไมถึงยังมาทวงเงิน ?

เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง

กรณีอยู่ในช่วงทดลองงานยังไม่ผ่านโปร แล้วไปทำงานได้2วัน แต่รู้สึกไม่โอเคและความกดดันต่างๆ แล้วแจ้งHR ขอออกเลยโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30วัน กรณีนี้บ.สามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากได้มั้ย เหตุผลที่ว่าทำให้

ขอสอบถามผู้รู้ด้านกฎหมายหน่อยครับ ลูกจ้างจะต้องหาผู้ค้ำประกันมารับรองความประพฤติและรับผิดร่วมกัน [ ในกรณีที่ลูกจ้างทำความเสียหายให้กับนายจ้างภายในวงเงินเท่าไหร่ขึ้นไปครับถึงจะต้องหาผู้ค้ำประกัน

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

การทำงานหลักๆที่ Uniqlo ค่อนข้างเป็นระบบเเละ fair กับพนักงานมากๆ เเต่ด้วยความเป็นบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นผมเลยไม่เเน่ใจว่า Culture ถูกเปลี่ยนไปมากเเค่ไหนจากประเทศเเม่ ใครเคยไป Uniqloสาขาญี่ปุ่นก็มาเเชร์กั

มีลูกบอกลูก มีหลานบอกหลาน อย่าหาทำ ร้านKiseki sushi ตรงข้ามบิกชี เอกมัยซ.10 อย่าหลงเข้าไหปทำงาน อย่าหลงเข้าไปช้วยงาน ร้านห่วยมากหรือเป็นที่เจ้าของร้าน กับพวกแผนกเลียขาทั้งหลายหรือป่าวไม่รู้ เอาเปรียบพ

ผมทำงาน ไม่ถึง 1 เดือน ​​​ hr เรียกขึ้นไปพบบอกว่า ผมประเมินไม่ผ่าน แล้วจะให้ออกตอนสิ้นเดือนนี้ ผมจะได้ค่า ทดแทนอะไรบ้าง​ ไม่เคยขาดลามาสาย ทำงานตรงเวลาตลอด มีคนโดนเหมือนผม 4-5 คนทั้งๆที่เข้ามายังไม่ถึง

อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช